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主题：【分享】[原创]老板们，不要让你们的坏习惯养成一个“白眼狼”的手下

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abcpgf
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发表于：2013/12/18 21:12:21 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
当前社会竞争压力非常大，每个老板希望手下都是忠心耿耿，尤其是一起打拼天下的老臣子们，但是所谓创业容易守业难，很多老板往往在创业初期能够听的进去别人的良言，而一旦有一点成绩之后就独断独行，不愿意听别人的劝告，这样做不但造成企业的发展困难，也往往寒了手下的心，长此以往，手下就逐渐的形成了抱怨，闹骚等等的不好现象，如果此时再不及时疏导和沟通，恭喜你——老板，你正在培养一个或者一批“白眼狼”。

        老板们都在怨恨白眼狼的下属，但是自身有没有想过为什么会出现白眼狼的下属，往往在你这是白眼狼的下属到了另一个老板下面却成为了忠心耿耿的伙计，老板们，你们心里想想吧。

感觉我们现在就快接近这个时候了。
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2013/12/18 22:44:22 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
有因有果，否则，历史就不会那么丰富了。
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御风飘逝
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2013/12/18 22:52:07 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
领导自身的原因啊。
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【四季风】
gpwrx
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2013/12/19 8:56:36 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
所以说人是会变的，看是怎样的变法，不同性格的老板就有不一样的企业，因此集体领导和利用集团中各个领导的智慧，是对企业发展是最有利的
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光哥
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2013/12/19 8:59:34 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
套用副总讲话时说过的一句话：这就是企业文化。你能认可，大家都工作得很愉快；不能认可，要么内心强行认可，要么走人
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abcpgf
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2013/12/19 14:38:09 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 xshi(v2676478) 发表:
有因有果，否则，历史就不会那么丰富了。


说的在理。
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2013/12/19 14:38:53 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 光哥(xsh1234567) 发表:
套用副总讲话时说过的一句话：这就是企业文化。你能认可，大家都工作得很愉快；不能认可，要么内心强行认可，要么走人


看来光哥是XX总呀。
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2013/12/19 14:39:54 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 【四季风】(gpwrx) 发表:
所以说人是会变的，看是怎样的变法，不同性格的老板就有不一样的企业，因此集体领导和利用集团中各个领导的智慧，是对企业发展是最有利的


这就是管理者。
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千层峰
jxyan
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2013/12/19 14:43:15 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 光哥(xsh1234567) 发表:

套用副总讲话时说过的一句话：这就是企业文化。你能认可，大家都工作得很愉快；不能认可，要么内心强行认可，要么走人


我之前有次辞职，理由就写：企业文化太烂。。。
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abcpgf
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2013/12/19 14:43:55 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 【四季风】(gpwrx) 发表:
所以说人是会变的，看是怎样的变法，不同性格的老板就有不一样的企业，因此集体领导和利用集团中各个领导的智慧，是对企业发展是最有利的


学会管理，学会收买人心。
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光哥
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2013/12/19 15:40:11 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:
原文由 光哥(xsh1234567) 发表:
套用副总讲话时说过的一句话：这就是企业文化。你能认可，大家都工作得很愉快；不能认可，要么内心强行认可，要么走人


看来光哥是XX总呀。


XX总哪里还有这么多时间混坛子啊
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