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主题：【讨论】给下属涨工资，怎样才合理？

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abcpgf
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发表于：2013/12/18 21:07:59 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
刚干3个月，未给公司创造什么利润，涨薪30%合适吗？如果你是当事人你会怎么做？你会赞同谁的观念？凭什么给你涨工资？给你涨了，那别人怎么办？干了几年的老员工呢？
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2013/12/19 9:02:01 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这要看具体情况，不能一概而论
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光哥
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2013/12/19 9:16:13 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
合适吧，3个月转正，没什么错误的话加30%也算正常吧。当然要是起薪就高或者入职前另有协议的话另当别论
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ian.cheng
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2013/12/19 11:39:27 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
试用期过后是会加点工资，一般按公司文件来的300-500之间吧。
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羊城小生
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2013/12/19 12:02:27 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
应按业绩加薪。
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abcpgf
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2013/12/19 14:25:15 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 【四季风】(gpwrx) 发表:
这要看具体情况，不能一概而论


那倒也是，要看具体情况。
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abcpgf
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2013/12/19 14:26:50 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 光哥(xsh1234567) 发表:
合适吧，3个月转正，没什么错误的话加30%也算正常吧。当然要是起薪就高或者入职前另有协议的话另当别论


那么好，光哥介绍一个这样的单位呀。
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abcpgf
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2013/12/19 14:27:58 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 ian.cheng(chengxiaojun) 发表:
试用期过后是会加点工资，一般按公司文件来的300-500之间吧。


30%应该比这多不少吧。
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ian.cheng
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2013/12/19 14:30:30 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:
原文由 ian.cheng(chengxiaojun) 发表:
试用期过后是会加点工资，一般按公司文件来的300-500之间吧。


30%应该比这多不少吧。


看工资架构是怎样的，有的分底薪+津贴+奖金，看你这30%是相对什么来计算的。
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abcpgf
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2013/12/19 14:45:53 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 羊城小生(v2837535) 发表:
应按业绩加薪。


你这说的是销售的吧？
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abcpgf
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2013/12/19 14:47:35 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 ian.cheng(chengxiaojun) 发表:
原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:
原文由 ian.cheng(chengxiaojun) 发表:
试用期过后是会加点工资，一般按公司文件来的300-500之间吧。


30%应该比这多不少吧。


看工资架构是怎样的，有的分底薪+津贴+奖金，看你这30%是相对什么来计算的。


说的也是，这样分开也可以。
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