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主题：【讨论】年终你给自己盘点了吗

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ian.cheng

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发表于：2013/12/22 14:41:25 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

年终各公司都在为自己固定资产等进行盘点，我们个人是否也该为自己盘盘点呢？

一年来在ROHS等岗位上都有哪些进步呢？是否有给公司带来效益呢？自己是否变的成熟和更专业呢？。。。

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2013/12/22 14:44:06 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

1.一年有接受多少线上线下培训和研讨会呢？
2.看问题是否有更深刻的认识呢？
3.薪资和职务是否有提高呢？
等方面，欢迎大家参与讨论。

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2013/12/23 17:00:38 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 ian.cheng(chengxiaojun) 发表:
1.一年有接受多少线上线下培训和研讨会呢？
2.看问题是否有更深刻的认识呢？
3.薪资和职务是否有提高呢？

等方面，欢迎大家参与讨论。

1. 现在培训少量，老油条了。现在有时还假惺惺的跟下面的讲讲。自己都是半桶水。研讨会就参加了两次，很多外部检测机构不给我们发函，在附件举行的都不知道。人气不高！

2. 看问题会好一点点，毕竟又要老一岁了。今年也被欧洲机构抽查了几次，发现了一些以前没有留意的地方。他们好像现在比较关注细节的问题。逼得我们也要注意细节了。现在进入了气质阶段，要学会与自己独处，这个还处于小儿科。

3. 这个没有指望了，现在是混混...，现在进入一个瓶颈了！

指点一下！

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2013/12/23 17:34:24 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 hyf271(hyf271) 发表:
原文由 ian.cheng(chengxiaojun) 发表:
1.一年有接受多少线上线下培训和研讨会呢？
2.看问题是否有更深刻的认识呢？
3.薪资和职务是否有提高呢？

等方面，欢迎大家参与讨论。

1. 现在培训少量，老油条了。现在有时还假惺惺的跟下面的讲讲。自己都是半桶水。研讨会就参加了两次，很多外部检测机构不给我们发函，在附件举行的都不知道。人气不高！

2. 看问题会好一点点，毕竟又要老一岁了。今年也被欧洲机构抽查了几次，发现了一些以前没有留意的地方。他们好像现在比较关注细节的问题。逼得我们也要注意细节了。现在进入了气质阶段，要学会与自己独处，这个还处于小儿科。

3. 这个没有指望了，现在是混混...，现在进入一个瓶颈了！

指点一下！