主题:【讨论】你们实验室有返聘的人员吗?

浏览0 回复17 电梯直达
东北生长的苹果
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我们实验室有一个退休的老职工,今年二月份退休的,过了年上班后,领导开会说,这个员工返聘了,主要是回来做实验的。这就给新上任的领导出了一个小难题,这样的人员该怎么管理?只是单纯为了发挥余热?究竟能起到一个什么样的作用?
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我们中心化学实验曾经返聘过一位高工,返聘时间达5年。
vm88
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起指导与培训新人的作用吧,不应承担领导职能,属于顾问吧,顾上问问,顾不上不问。
东北生长的苹果
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原文由 xinhaonan(chenjunxian) 发表:

让年轻人来做吧,给他们多一些锻炼机会。


如果四个人做化验的话,一天一个项目,也不是很忙乱,就是怕一些经验性的东西我们处理不好
东北生长的苹果
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原文由 jlszhoujidai(jlszhoujidai) 发表:

我们中心化学实验曾经返聘过一位高工,返聘时间达5年。


这位高工,你们怎么管理的,安排办公室吗?还是单纯化验的时候就来
东北生长的苹果
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原文由 vm88(v2826867) 发表:

起指导与培训新人的作用吧,不应承担领导职能,属于顾问吧,顾上问问,顾不上不问。


这个顾上问问,顾不上不问,这话说的很有道理
abcpgf
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Jason-lee
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我们也有 就是特定领域的难题解决  一般不承担常规实验工作 主要指导相关领域的人员 在特殊时间段也会做实验
牛二
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没有,不过之前找过一个已经拿到美国国籍的专家, 帮助不小
jlszhoujidai
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原文由 东北生长的苹果(majing04) 发表:
原文由 jlszhoujidai(jlszhoujidai) 发表:

我们中心化学实验曾经返聘过一位高工,返聘时间达5年。


这位高工,你们怎么管理的,安排办公室吗?还是单纯化验的时候就来


每天还是按时上下班,主要是指导,一般不自己做实验。
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