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ID：qianguiyun1
行业：其他
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原文由 zal(zal) 发表:定工资还是企业比较灵活些，可以按劳分配，事业就不行了，按职务定资，无论有何能力、做多少工作，职务达不到也不会多给你发钱的
ID：wuxia330
原文由 ian.cheng(chengxiaojun) 发表:大概由以下及部分组成：基本工资，岗位津贴，绩效工资，加班费。
ID：hbnjzx
原文由 hbnjzx(hbnjzx) 发表:学历、能力、责任心、工作量、还有基本工资绩效
原文由 小虾米(wuxia330) 发表:原文由 ian.cheng(chengxiaojun) 发表:大概由以下及部分组成：基本工资，岗位津贴，绩效工资，加班费。基本工资以学历，职称，企业的预期贡献值来考虑。岗位津贴，绩效工资，加班费可以适当体现
ID：999youran
原文由 999youran(999youran) 发表:应该每一个公司都有自己的薪资系统，一时半会不会改变的。
ID：v2862045
原文由 马克思的战友(qq469023950) 发表:看长相、看工作经验、看求职目的、看地区、最后看学历。
ID：baby073125
原文由 石头雨(baby073125) 发表:这个最好是能够定量就好了。
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