主题：【讨论】如今的实验室，还要不要规矩？

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唉...........心有余而力不足

主要是同事之间太熟了，抹不开面子

其实只要对事不对人，没什么面子不面子的。再说了，你要先给人家面子，人家才会给你面子

是啊，应该掌握一个“度”很多时候是因为把握不好造成的

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规矩肯定要，关键是规矩要合理。

不合理的规矩不执行也是有情可原

不合理的规矩，应该与时俱进，及时进行修改

合乎实际的规矩才是切实可行的

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没有规矩还能成为实验室吗？不过很多人都是把制度当另外一回事

在我看来，有些单位的制度是装订在墙上给领导看的

应该是很多单位，一纸空文就是这么来的

应付检查用的

空洞的东西太多了，早晚要出问题

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不遵守规矩，到了评审就知道厉害。

没什么，到时候有领导呢

看来深知其中奥妙

看的多了呀

见多识广、见怪不怪

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规矩肯定要，关键是规矩要合理。

不合理的规矩不执行也是有情可原

不执行那不成了一纸空文？

现在一纸空文的还真是不少啊

深有同感！

关键是如何避免

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没有规矩还能成为实验室吗？不过很多人都是把制度当另外一回事

是啊，所以很多人养成了钻空子的习惯

是制度摆在那，根本不当一回事情

是啊，还真是一个问题，形成氛围就不好更改了

如果此氛围不改，大家都以自我为中心，象一盘散沙一样，这样的单位怎么搞得好？

最后总会有人出头的

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规矩肯定要，关键是规矩要合理。

不合理的规矩不执行也是有情可原

不执行那不成了一纸空文？

现在一纸空文的还真是不少啊

不光是一纸空文。只要领导按时发放了工资奖金，那这单位什么都好，否则。。。。。。

看来还是指挥棒的问题

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    有道是没有规矩不成方圆。不过现在有很多事业单位的实验室，规矩贴在墙上，但人员我行我素，根本没有规矩可言。如今的实验室，还要不要规矩呢？

答案是肯定的，关键是执行力的问题

你觉得如何执行这些规定才好呢？

现在不是很多单位设定了纪检部门的，推得就是执行力

以前的纪检部门都是个摆设，要不哪来的那么多“老虎”和“苍蝇”？现在的也就那样，不然上面派什么督导组下基层做什么？

希望能起到立竿见影的作用

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期待能早点看到

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规矩肯定要，关键是规矩要合理。

不合理的规矩不执行也是有情可原

不执行那不成了一纸空文？

现在一纸空文的还真是不少啊

深有同感！

关键是如何避免

那就看决策者的态度了。