主题:【讨论】人员不遵守规章制度用铁腕手段还是怀柔政策?

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软硬兼施,可能效果比较好。
当然,最好的办法,是通过沟通找到出现问题的原因所在,才能有的放矢的进行解决。


沟通过了,没什么效果。
那就可以考虑铁腕了。


用了铁腕又会得罪高层。
用铁腕之前,先和高层沟通好。高层让用,就不会得罪了。高层不让用,做事疲沓没效率了就向高层请示怎么办,让他们去解决。


高层偏袒的厉害。
那就只能催着了点。只能怀柔了。


主要是影响不好。
私下里多沟通吧。不管是让你头疼的对象,还是可能发牢骚的对象。


私下人家根本不鸟你。
高层不管,私下里沟通又不屌。就看自己是什么态度了。想安稳就怀柔;想树立自己的威信就铁腕。



还是安稳吧
呵呵,能理解。


没有办法也无可奈何。
这才是真实的人生啊。
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软硬兼施,可能效果比较好。
当然,最好的办法,是通过沟通找到出现问题的原因所在,才能有的放矢的进行解决。


沟通过了,没什么效果。
那就可以考虑铁腕了。


用了铁腕又会得罪高层。
用铁腕之前,先和高层沟通好。高层让用,就不会得罪了。高层不让用,做事疲沓没效率了就向高层请示怎么办,让他们去解决。


高层偏袒的厉害。
那就只能催着了点。只能怀柔了。


主要是影响不好。
私下里多沟通吧。不管是让你头疼的对象,还是可能发牢骚的对象。


私下人家根本不鸟你。
高层不管,私下里沟通又不屌。就看自己是什么态度了。想安稳就怀柔;想树立自己的威信就铁腕。



还是安稳吧
呵呵,能理解。


没有办法也无可奈何。
这才是真实的人生啊。


生活真是不易。
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软硬兼施,可能效果比较好。
当然,最好的办法,是通过沟通找到出现问题的原因所在,才能有的放矢的进行解决。


沟通过了,没什么效果。
那就可以考虑铁腕了。


用了铁腕又会得罪高层。
用铁腕之前,先和高层沟通好。高层让用,就不会得罪了。高层不让用,做事疲沓没效率了就向高层请示怎么办,让他们去解决。


高层偏袒的厉害。
那就只能催着了点。只能怀柔了。


主要是影响不好。
私下里多沟通吧。不管是让你头疼的对象,还是可能发牢骚的对象。


私下人家根本不鸟你。
高层不管,私下里沟通又不屌。就看自己是什么态度了。想安稳就怀柔;想树立自己的威信就铁腕。



还是安稳吧
呵呵,能理解。


没有办法也无可奈何。
这才是真实的人生啊。


生活真是不易。
所以要珍惜愉快的时光。
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软硬兼施,可能效果比较好。
当然,最好的办法,是通过沟通找到出现问题的原因所在,才能有的放矢的进行解决。


沟通过了,没什么效果。
那就可以考虑铁腕了。


用了铁腕又会得罪高层。
用铁腕之前,先和高层沟通好。高层让用,就不会得罪了。高层不让用,做事疲沓没效率了就向高层请示怎么办,让他们去解决。


高层偏袒的厉害。
那就只能催着了点。只能怀柔了。


主要是影响不好。
私下里多沟通吧。不管是让你头疼的对象,还是可能发牢骚的对象。


私下人家根本不鸟你。
高层不管,私下里沟通又不屌。就看自己是什么态度了。想安稳就怀柔;想树立自己的威信就铁腕。



还是安稳吧
呵呵,能理解。


没有办法也无可奈何。
这才是真实的人生啊。


生活真是不易。
所以要珍惜愉快的时光。


说的很对。
wangheng06
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