主题:【讨论】实验室规划如何做?

浏览0 回复18 电梯直达
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已经是CNAS认可实验室了,领导要求做一个三年规划,不知道从哪方面去做。
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马克思的战友
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业务领域、人员薪水和留任制度、培训发展纲要。

主要是业务发展领域。
abcpgf
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主要是检测项目,硬件和软件的采购,人员和方法验证,扩项申请等。
Jason-lee
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现有仪器的基础之上可以开发的新的测试项目以及测试领域 市场上比较新的测试发展方向 实验室人员 仪器设备的扩张计划  可以写的很多呀
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原文由 马克思的战友(qq469023950) 发表:
业务领域、人员薪水和留任制度、培训发展纲要。

主要是业务发展领域。


我们是第一方实验室,人员薪水、留人制度和培训发展纲要我觉得应该要有。
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原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:

主要是检测项目,硬件和软件的采购,人员和方法验证,扩项申请等。


对于客户比较关注的项目,有必要扩项,人员的技能提升应该有计划。
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原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:

现有仪器的基础之上可以开发的新的测试项目以及测试领域 市场上比较新的测试发展方向 实验室人员 仪器设备的扩张计划  可以写的很多呀


我想了想,总觉得领导说得有点太远,不知道怎么写,有没有借鉴的?
智慧的弟弟
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abcpgf
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原文由 面对面想你(jackcong) 发表:
原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:

主要是检测项目,硬件和软件的采购,人员和方法验证,扩项申请等。


对于客户比较关注的项目,有必要扩项,人员的技能提升应该有计划。


那是,人、机、料、法、环、测,都要考虑。
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原文由 智慧的弟弟(tanghuizhi01) 发表:

这应是从公司整体运作的层面去考虑的


我觉得也是,公司层面应该有一个方向的。
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原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:
原文由 面对面想你(jackcong) 发表:
原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:

主要是检测项目,硬件和软件的采购,人员和方法验证,扩项申请等。


对于客户比较关注的项目,有必要扩项,人员的技能提升应该有计划。


那是,人、机、料、法、环、测,都要考虑。


这个好像是搞原因调查似的。
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