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主题：【讨论】你们单位的领导会把不满意结果作为处罚的依据吗?

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tling
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发表于：2014/06/16 11:51:04 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
你们单位的领导会把参加能力验证计划的“不满意”结果作为处罚的依据吗?你因此受到过处罚吗？
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2014/6/16 15:21:25 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
相信有这样的情况，领导实际是外行，碰到问题不明就里对责任人加以处罚，反而不能解决问题。针对问题分析原因，采取整改措施，亡羊补牢，未为晚矣。
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石头雨
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2014/6/16 20:26:39 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这种情况是有的不过要看原因，如果检测员态度问题导致的就应该受到处罚，如果是样品问题或设备问题就看情况而定了。
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hou1210
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2014/6/16 20:40:44 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这种处罚应该吗？这样谁愿意做啊？
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石头雨
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2014/6/22 9:44:38 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室应该对过的奖励不过的处罚还有情可原，过的没感觉不过的处罚估计天下人没有人愿意做。
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2014/6/22 13:08:42 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 石头雨(baby073125) 发表:
实验室应该对过的奖励不过的处罚还有情可原，过的没感觉不过的处罚估计天下人没有人愿意做。
有些领导认为过了是应该的，不过的话没有好脸色，甚至要处罚，其实这样会打击积极性，不利于能力的提高。
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懵懂
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2014/8/18 14:01:42 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 czcdczg(czcdczg) 发表:
原文由 石头雨(baby073125) 发表:
实验室应该对过的奖励不过的处罚还有情可原，过的没感觉不过的处罚估计天下人没有人愿意做。
有些领导认为过了是应该的，不过的话没有好脸色，甚至要处罚，其实这样会打击积极性，不利于能力的提高。


实际上，多数是以上情况，还是比较受打击的。
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luohi123
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2014/8/19 9:57:23 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不满意的能力验证结果，总会让领导的脸色不好看，过了当然会开心些。至于实际的奖励或处罚我这倒是没的。
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jlszhoujidai
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2014/8/19 9:58:36 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
会的，不过我没有遇到过。
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haze_linmin
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2014/8/20 14:02:13 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
只是会说，这次测量审核的钱你出而已
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石头雨
baby073125
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2014/8/20 17:20:23 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这种情况很多实验室是根据这个结果来评判的。罚款不会但是评优是打折扣了。
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2014/8/20 17:20:57 Last edit by baby073125
手机版： 你们单位的领导会把不满意结果作为处罚的依据吗?
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