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主题：【讨论】纠正措施表格原因分析

浏览0 回复6 电梯直达
铁轨
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发表于：2014/06/24 15:17:28 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不符合事实的描述：

2014年6月23日在现场评审中，发现实验室在《关于质量方针、目标和承诺声明》中提出了3项可量化的质目标，但缺少对目标值定义以及计算达成值的数据来源和算法。

与CNAS-CL01:2006 体系文件 4.2.2条款不符合





提出部门：                            签名/日期：                 
原因分析：

 









责任组负责人：                            签名/日期：                 


这里原因分析有点头大了，不知道你们的纠正措施表格是什么样的？
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2014/6/24 15:41:24 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原因分析可以这样写：由于对CNAS-CL01:2006《。。。。。。》理解不透彻，造成。。。。。。。。。而未对《关于质量方针、目标和承诺声明》中提出的3项可量化的质量目标。。。。。。。。。。
这个表格还缺采取何种纠正措施，效果怎样的评定，只有原因分析。
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铁轨
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2014/6/24 16:05:45 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 czcdczg(czcdczg) 发表:
原因分析可以这样写：由于对CNAS-CL01:2006《。。。。。。》理解不透彻，造成。。。。。。。。。而未对《关于质量方针、目标和承诺声明》中提出的3项可量化的质量目标。。。。。。。。。。
这个表格还缺采取何种纠正措施，效果怎样的评定，只有原因分析。


非常好，谢谢！
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vivi_vivi
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2014/6/25 10:36:48 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
找原因分析很简单，问why，一个个问过去，最后就会发现原因在哪了
一般么，就是准则，手册理解不透彻；然后就是执行不力，还有一个就是效果不行。一般就这几样吧
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花生
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2014/6/26 20:55:22 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
1楼的万金油很适用哦
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zhi2688
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2014/6/27 15:21:20 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
确实，都是那么写的整改，先分析原因，基本上要么就是理解不透切，要么就是执行不到位，缺少培训，宣读等等。
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user007
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2014/6/27 20:35:35 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
呵呵，真的有固定格式。我们也是这么套用的。
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