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主题：【第七届原创】实验室管理之空降领导与元老间相处之道

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ian.cheng
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发表于：2014/07/15 20:39:18 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
维权声明：本文为chengxiaojun原创作品，本作者与仪器信息网是该作品合法使用者，该作品暂不对外授权转载。其他任何网站、组织、单位或个人等将该作品在本站以外的任何媒体任何形式出现均属侵权违法行为，我们将追究法律责任。
摘要：如今社会，无论你身处什么职务，都有可能遇到空降或被空降的情形。如果是自己空降到别的公司，如何与元老们相处；如果自己作为元老，如何与空降领导相处，在讲究人缘职场的今天就显的特别重要。关系处理的好，互相共赢，元老能成为你坚实的左膀右臂，同样空降领导能成为良师益友；处理的不好，两败俱伤，不是你走就是我走，好像非要拼个你死我活不可，进行着一场无形的战争。
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ian.cheng
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2014/7/15 20:39:56 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
其实空降领导与元老不和的现象见的很多，刚步入社会在一家台资厂实验室上班，里面有个初级工程师（做了有5年多了，从技术员提升为初级工程师），经理外招了个主管，放在这个初级工程师上面，此后的生活就是一场战争，主管安排初级工程师事情，初级工程师拖延不办，主管就直接安排我们测试员，可测试员又归初级工程师管，初级工程师有嘱咐过，不是他安排的事不要做。无法开展工作，新来的主管向经理提交了辞职单，可经理没批，毕竟是自己招来的人，先是协调，最后也不知道为什么是初级工程师离开了，不久我们也相继离开公司了。



作为元老，在面对空降的领导，心理难免会有些失衡，总会觉的新来的凭什么待遇就要高一些呢？ 又或者是 为什么不提升自己，一定要外招呢等等原因都困惑着元老们，但话又说回来，个人觉的作为元老摆正心态非常重要，俗话说，能成为领导必然有其值得学习的地方，与其斗的两败俱伤，还不如将其视为良师，好好虚心学习，会有以下几点好处：

1. 向其学习，自己工作能力肯定会有很大的进步。

2. 上面有个领导，能为自己扛风险，岂不是好事。

3. 成为领导的得力左臂右膀，外人一定会大赞你的人品好。

4. 不会被逼的离职，如果你喜欢这份工作，同时待遇也还可以，最好就别与空降领导斗，否则离职了，自己损失更大，不仅积累下来的人缘没了，而且重新换一家，一切重头开始，谈何容易？

5. 当自己能力足够时，可以空降到别的公司，或者是由于一些个人原因，领导辞职了，此时你通过先前的学习能力足以胜任，薪资也就相应得到提升了。
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ian.cheng
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2014/7/15 20:40:17 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊

作为空降领导，有时很容易犯“新官上任三把火”的毛病，看谁不顺眼，就挑三拣四，有甚是随便找个理由如不配合领导工作，就炒人家鱿鱼，出现大换血的现象，此时难免会出现动荡的局面，这是很极端的，如果碰到一群抵触情绪强的元老，最终走的有可能是空降领导自己，这对于空降领导来说，无疑是个沉痛的打击。

作为空降领导，首先要明白来的目的，是要给公司创造实际效益，而不是和元老斗法，要互相学习进步，使公司利益最大化。 即使你自己能力很强，也要保持低调。

和元老相处，最重要一点就是：尊重。

其实元老心里明白，空降领导待遇好是公司BOSS给的，没什么可以纠结的，如果空降领导虚心学习，尊重自己，有问题相互积极沟通，还是可以做到和谐共处的。毕竟协助领导的事也是其作为下属的本职工作。

当你得到元老的支持，融入到他们中，大家互相认同，那么你的任何事情推行和执行起来就很方便了，尽量避免反抗情绪的出现。

总结：其实人与人相处 ，靠的是尊重；如今管理，不再像以前一样，以权就能管人，而更多的是偏向人性管理，需要的是尊重和理解。

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sixingxing
v2889187
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2014/7/16 8:38:58 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
学习拜读了
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ian.cheng
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2014/7/16 8:56:26 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 sixingxing(v2889187) 发表:
学习拜读了


慢慢的我们也会成为元老的角色，又或是空降领导的角色
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abcpgf
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2014/7/16 9:27:21 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个是个不错的话题。
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ian.cheng
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2014/7/16 9:30:21 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:
这个是个不错的话题。


嗯，这两者很难做到相容，大多是一朝君子一朝臣
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一网打尽
v2817618
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2014/7/16 9:59:36 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
楼主总结的很对：尊重和理解。我还想加入“平等”二字。尊重每个人，平等对待每个人。工作上有上下级之分，除此之外都是平等的个体。
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fengxueyixiao
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2014/7/16 10:14:13 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
尊重、理解、平等，都是我们追求的，楼主讲得很实在，我是颇多感叹，曾经作为元老和空降的领导处得不好。
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ian.cheng
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2014/7/16 10:15:08 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 一网打尽(v2817618) 发表:
楼主总结的很对：尊重和理解。我还想加入“平等”二字。尊重每个人，平等对待每个人。工作上有上下级之分，除此之外都是平等的个体。


没错，平等也很重要，一碗水要端平，这样才能服众。
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ian.cheng
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2014/7/16 10:37:25 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 fengxueyixiao(fengxueyixiao) 发表:
尊重、理解、平等，都是我们追求的，楼主讲得很实在，我是颇多感叹，曾经作为元老和空降的领导处得不好。


在这种和老大关系不好的环境下工作，是非常累，或多或少都有这样的经历。
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