主题:【讨论】CNAS等体系质量工程师,有哪些选择

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西瓜猫猫西瓜
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做质量的很多,供应商质量,过程质量,体系质量,分类太多了。其中体系工程师又按行业领域分,按公司性质来分。坛里的同学应该大多是做9001,17025,外加14000,18000的居多了。就拿17025来说,一般做的多的是第三方,第二方的内部实验室等,对于我们这群专职做CNAS,CMA的体系工程师来说,工作性质决定了我们以后的职业路线。

一直转战各公司,发现一个严重的问题,去哪都是老同事....大家换来换去都在几家公司玩,大家跳槽一直局限在第三方,这让我们很是无奈。

坛里有没有转战其它战场的童鞋?大家一起来讨论下体系工程师的职业方向,就业问题吧,开阔下我们的眼界!
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西瓜猫猫西瓜
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大家积极讨论下,给同为体系工程师发散下职业选择方向!

8月最后一天,自觉消灭零回复,多好的娃!
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2014/8/31 20:38:52 Last edit by vivi_vivi
七月破晓
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原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
大家积极讨论下,给同为体系工程师发散下职业选择方向!

8月最后一天,自觉消灭零回复,多好的娃!
感觉猫猫今天充满了能量!专职做体系,做不做技术?我一直觉得不懂技术的体系工程师是有硬伤的。我见到的大部分都是先做技术然后转管理的。
西瓜猫猫西瓜
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原文由 七月破晓(v2862045) 发表:
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大家积极讨论下,给同为体系工程师发散下职业选择方向!

8月最后一天,自觉消灭零回复,多好的娃!
感觉猫猫今天充满了能量!专职做体系,做不做技术?我一直觉得不懂技术的体系工程师是有硬伤的。我见到的大部分都是先做技术然后转管理的。


最后一天,我赶上来看看我任版主的版面是否有零回复帖子....

嗯,管理是最后所有职位的转岗方向!这个不错
fisher8272
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原文由 七月破晓(v2862045) 发表:
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大家积极讨论下,给同为体系工程师发散下职业选择方向!

8月最后一天,自觉消灭零回复,多好的娃!
感觉猫猫今天充满了能量!专职做体系,做不做技术?我一直觉得不懂技术的体系工程师是有硬伤的。我见到的大部分都是先做技术然后转管理的。


我一直做质量负责人,一直不做技术,空顶着materials master的degree,基本还给老师了。

七月说的不错,不懂技术的确会有问题。比如西瓜的老同事质量经理corny来审核的时候,我以为可以轻松应对,结果发现自己完全不是对手。化学实验室,全部审技术,根本插不上话,搞得我一天无所事事。

不过另一个方面来看,技术那么多,一个人能懂多少?一小块而已,还谈不上精通。我见过的老专家,真正特别精通的,也只是一个小领域而已。

也有自己的办法,技术前端,GB156,721,3100, 8170之类的基础标准,各类CTL决议,做技术的未必都知道,技术后端,各种统计分析手段,更不清楚。用这个去抓人,一抓一个准。反正和他们实际接触不会很长,能镇住即可,谁管你懂不懂?再说,多交流,看多了。水过地皮湿问题不大。

无论是何种工作,归根到底是为运营服务的。用运营的思维看技术、质量、产品等等,不会有错。

西瓜的问题,其实是个惯性思维的问题,中国式思维,不会管一个人的水平和能力,更关心以前做什么的,做过,总让人放心。

有没有种老子英雄儿好汉,老子反动儿混蛋的感觉?大体如此。
zhi2688
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西瓜猫猫西瓜
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原文由 fisher8272(fisher8272) 发表:
原文由 七月破晓(v2862045) 发表:
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大家积极讨论下,给同为体系工程师发散下职业选择方向!

8月最后一天,自觉消灭零回复,多好的娃!
感觉猫猫今天充满了能量!专职做体系,做不做技术?我一直觉得不懂技术的体系工程师是有硬伤的。我见到的大部分都是先做技术然后转管理的。


我一直做质量负责人,一直不做技术,空顶着materials master的degree,基本还给老师了。

七月说的不错,不懂技术的确会有问题。比如西瓜的老同事质量经理corny来审核的时候,我以为可以轻松应对,结果发现自己完全不是对手。化学实验室,全部审技术,根本插不上话,搞得我一天无所事事。

不过另一个方面来看,技术那么多,一个人能懂多少?一小块而已,还谈不上精通。我见过的老专家,真正特别精通的,也只是一个小领域而已。

也有自己的办法,技术前端,GB156,721,3100, 8170之类的基础标准,各类CTL决议,做技术的未必都知道,技术后端,各种统计分析手段,更不清楚。用这个去抓人,一抓一个准。反正和他们实际接触不会很长,能镇住即可,谁管你懂不懂?再说,多交流,看多了。水过地皮湿问题不大。

无论是何种工作,归根到底是为运营服务的。用运营的思维看技术、质量、产品等等,不会有错。

西瓜的问题,其实是个惯性思维的问题,中国式思维,不会管一个人的水平和能力,更关心以前做什么的,做过,总让人放心。

有没有种老子英雄儿好汉,老子反动儿混蛋的感觉?大体如此。


说的很形象哈哈

很多时候,职业前景被前期经验索束缚,但也能有得益。

感慨的是,跳槽的时候,很多小朋友被人挑剔或嫌弃没有同类经验,所以被困在一个行业里了。
西瓜猫猫西瓜
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原文由 zhi2688(zhi2688) 发表:
体系有组长在审,其他的组员才是审技术的啊。


不过我发现,做技术的人多多少少都懂体系,但做体系的人懂技术的,不多
花生
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专职做审核的,天天出差,做QHE审核是没红包的,很多是按出差天数算钱的,很苦逼;
专职做咨询培训的,也是要经常出差,收入要看资历能力了,好的讲节课都万把块;
专职做体系的,不用出差,工作稳定,熬出头的转做管理了。
fisher8272
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原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
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大家积极讨论下,给同为体系工程师发散下职业选择方向!

8月最后一天,自觉消灭零回复,多好的娃!
感觉猫猫今天充满了能量!专职做体系,做不做技术?我一直觉得不懂技术的体系工程师是有硬伤的。我见到的大部分都是先做技术然后转管理的。


我一直做质量负责人,一直不做技术,空顶着materials master的degree,基本还给老师了。

七月说的不错,不懂技术的确会有问题。比如西瓜的老同事质量经理corny来审核的时候,我以为可以轻松应对,结果发现自己完全不是对手。化学实验室,全部审技术,根本插不上话,搞得我一天无所事事。

不过另一个方面来看,技术那么多,一个人能懂多少?一小块而已,还谈不上精通。我见过的老专家,真正特别精通的,也只是一个小领域而已。

也有自己的办法,技术前端,GB156,721,3100, 8170之类的基础标准,各类CTL决议,做技术的未必都知道,技术后端,各种统计分析手段,更不清楚。用这个去抓人,一抓一个准。反正和他们实际接触不会很长,能镇住即可,谁管你懂不懂?再说,多交流,看多了。水过地皮湿问题不大。

无论是何种工作,归根到底是为运营服务的。用运营的思维看技术、质量、产品等等,不会有错。

西瓜的问题,其实是个惯性思维的问题,中国式思维,不会管一个人的水平和能力,更关心以前做什么的,做过,总让人放心。

有没有种老子英雄儿好汉,老子反动儿混蛋的感觉?大体如此。


说的很形象哈哈

很多时候,职业前景被前期经验索束缚,但也能有得益。

感慨的是,跳槽的时候,很多小朋友被人挑剔或嫌弃没有同类经验,所以被困在一个行业里了。


这个,应届生,HR基本看毕业证;有经验者,看的是过往经历。

别说HR不专业,让自己再一个行业中优秀,才是王道,优秀者,才能遇到优秀的HR。
zhi2688
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体系有组长在审,其他的组员才是审技术的啊。


不过我发现,做技术的人多多少少都懂体系,但做体系的人懂技术的,不多


因为技术很复杂啊,特别是处理过程。
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