主题：【原创】内审员证丢失怎么办

原文由 ava1314(ava1314) 发表:
内审员只要经过培训，具备相应能力即可。证书可有可无

原文由 czcdczg(czcdczg) 发表:

原文由 ava1314(ava1314) 发表:

内审员只要经过培训，具备相应能力即可。证书可有可无

至少应该有个证书复印件备查。

原文由 zal(zal) 发表:

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

原文由 KingDz(nerd) 发表:

原文由 czcdczg(czcdczg) 发表:

原文由 KingDz(nerd) 发表:

单位授权上岗，岗前做过体系准则知识培训就好，内审员证是个可有可无的东西，没有强制要求，当然外部学习，能让你更透彻理解准则，提供更好的证明。

对于内审员，内审员证是必不可少的，内审员证与上岗证是两码事，上岗证每个从事检测工作的人员都必须持证上岗，如果同时承担每年的内审工作，则必须同时取得内审员证。

非也，非也，你们是被有些培训机构或老师误导了。我们实验室二三十内审员，没一个是外出培训的，也没有什么内审员证，都是实验室内部统培训岗的。你再看看准则要求，审核应由经过培训和具备资格的人员来执行，只要资源允许，审核人员应独立于被审核的活动。

准则要求的是内审员要经过培训具备资格，那么这个资格不是说一定要经过外部培训取得的，只要有能力，经过确认授权承担相应工作即可。

正解。我们实验室4个内审员，三个没证，老师看看培训和授权，问几个问题，轻松过关

这就是说有授权，没内审员证也行吧。一直认为内审员证是必须的，因为上次评审时，三位内审员证都过期了，评审被列入整改项，后来报了培训，把报名表给了他们做了整改，也没提出授权也可以解决问题呀...

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

原文由 zal(zal) 发表:

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

原文由 KingDz(nerd) 发表:

原文由 czcdczg(czcdczg) 发表:

原文由 KingDz(nerd) 发表:

单位授权上岗，岗前做过体系准则知识培训就好，内审员证是个可有可无的东西，没有强制要求，当然外部学习，能让你更透彻理解准则，提供更好的证明。

对于内审员，内审员证是必不可少的，内审员证与上岗证是两码事，上岗证每个从事检测工作的人员都必须持证上岗，如果同时承担每年的内审工作，则必须同时取得内审员证。

非也，非也，你们是被有些培训机构或老师误导了。我们实验室二三十内审员，没一个是外出培训的，也没有什么内审员证，都是实验室内部统培训岗的。你再看看准则要求，审核应由经过培训和具备资格的人员来执行，只要资源允许，审核人员应独立于被审核的活动。

准则要求的是内审员要经过培训具备资格，那么这个资格不是说一定要经过外部培训取得的，只要有能力，经过确认授权承担相应工作即可。

正解。我们实验室4个内审员，三个没证，老师看看培训和授权，问几个问题，轻松过关

这就是说有授权，没内审员证也行吧。一直认为内审员证是必须的，因为上次评审时，三位内审员证都过期了，评审被列入整改项，后来报了培训，把报名表给了他们做了整改，也没提出授权也可以解决问题呀...

不对，有能力在先授权在后，能力的保证是可以自己培训的

原文由 zal(zal) 发表:

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

原文由 zal(zal) 发表:

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

原文由 KingDz(nerd) 发表:

原文由 czcdczg(czcdczg) 发表:

原文由 KingDz(nerd) 发表:

单位授权上岗，岗前做过体系准则知识培训就好，内审员证是个可有可无的东西，没有强制要求，当然外部学习，能让你更透彻理解准则，提供更好的证明。

对于内审员，内审员证是必不可少的，内审员证与上岗证是两码事，上岗证每个从事检测工作的人员都必须持证上岗，如果同时承担每年的内审工作，则必须同时取得内审员证。

非也，非也，你们是被有些培训机构或老师误导了。我们实验室二三十内审员，没一个是外出培训的，也没有什么内审员证，都是实验室内部统培训岗的。你再看看准则要求，审核应由经过培训和具备资格的人员来执行，只要资源允许，审核人员应独立于被审核的活动。

准则要求的是内审员要经过培训具备资格，那么这个资格不是说一定要经过外部培训取得的，只要有能力，经过确认授权承担相应工作即可。

正解。我们实验室4个内审员，三个没证，老师看看培训和授权，问几个问题，轻松过关

这就是说有授权，没内审员证也行吧。一直认为内审员证是必须的，因为上次评审时，三位内审员证都过期了，评审被列入整改项，后来报了培训，把报名表给了他们做了整改，也没提出授权也可以解决问题呀...

不对，有能力在先授权在后，能力的保证是可以自己培训的

人员能力是没问题的，因为从首次实验室（2007年）获证至今我们没换过内审员的，只是内审员证是三年有效期，当时忘记时间了没参加培训，评审时就给了整改...

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

原文由 zal(zal) 发表:

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

原文由 zal(zal) 发表:

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

原文由 KingDz(nerd) 发表:

原文由 czcdczg(czcdczg) 发表:

原文由 KingDz(nerd) 发表:

单位授权上岗，岗前做过体系准则知识培训就好，内审员证是个可有可无的东西，没有强制要求，当然外部学习，能让你更透彻理解准则，提供更好的证明。

对于内审员，内审员证是必不可少的，内审员证与上岗证是两码事，上岗证每个从事检测工作的人员都必须持证上岗，如果同时承担每年的内审工作，则必须同时取得内审员证。

非也，非也，你们是被有些培训机构或老师误导了。我们实验室二三十内审员，没一个是外出培训的，也没有什么内审员证，都是实验室内部统培训岗的。你再看看准则要求，审核应由经过培训和具备资格的人员来执行，只要资源允许，审核人员应独立于被审核的活动。

准则要求的是内审员要经过培训具备资格，那么这个资格不是说一定要经过外部培训取得的，只要有能力，经过确认授权承担相应工作即可。

正解。我们实验室4个内审员，三个没证，老师看看培训和授权，问几个问题，轻松过关

这就是说有授权，没内审员证也行吧。一直认为内审员证是必须的，因为上次评审时，三位内审员证都过期了，评审被列入整改项，后来报了培训，把报名表给了他们做了整改，也没提出授权也可以解决问题呀...

不对，有能力在先授权在后，能力的保证是可以自己培训的

人员能力是没问题的，因为从首次实验室（2007年）获证至今我们没换过内审员的，只是内审员证是三年有效期，当时忘记时间了没参加培训，评审时就给了整改...

不是说没问题就没问题啊，要拿证据才行不是？不然为什么会要求实验室对人员持续能力进行定期评价呢？