主题：【分享】安谱工会征文获奖作品欣赏之一《一路走来》

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发表于：2014/10/27 16:17:45 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

安谱工会征文获奖作品欣赏之一：

一路走来

很多同事都说：“我没办法改变安谱，就让我慢慢地融入这个企业，让安谱改变我吧。”确实，一个人的力量是有限的，特别是对一个有一定规模的企业来说，一个人的力量实在是太微小了，小到连我们自己都可以把它忽略不计，小到连我们自己都把它给忘记了……。但我们不要忘了，从我们来到安谱的那一天起，我们就已经是这企业的一部分，我们每天做的事情都是跟安谱的发展紧紧相连。

我们每天在自己的工作岗位上认真工作，付出的不仅仅是汗水、努力，还有那尽情挥洒的青春，对梦想执著的追求，对自己能力提高的渴望，每一次的成功或失败，里面都有许多不为人知的故事。记得我刚来安谱工作的时候，什么都不懂的我被公司安排在广州办当经理，当时心理压力真的很大，担心自己没管理能力，担心同事不接受，担心对不起公司的信任……。可是我知道担心是没用的，我只有不断地付出，努力去学习不懂的东西，用心地做好每一件事，踏实地走好每一步，这样才能把工作做好。开始学习财务工作我学会了谨慎，学习行政工作我学会了细心和付出，学习仓管工作我学会了担责任，在一点一滴的学习中积累了经验和信心。有了信心我就开始搭建广州办的大后方，为仓库建货架、制定仓库工作流程、解决试剂存放及运输问题，签订合适的快递公司。从没做过的事情在不断的磨砺中越做越好。接着是广州办成立分公司，帮员工解决社保问题，购买办公楼、装修、搬迁，招聘新人、培养后备干部。感觉自己能力一点一点地在提升，处事的心态也变得淡定、平和。最后是我最没信心做好的事，就是销售方面的管理，没有任何专业知识如何管理好这么大的一个团队的销售，确实让我茶饭不思。但我的上级是如此的信任我，夏经理也表态让我放开手做，100%的支持我，团队里的同事也很配合我，这都让我很感动，已经没有做不好的理由了。提高广州办的销售业绩，把团队真正的管理好成为我的唯一目标。之后每月用心组织例会，让分散的员工能在一起多沟通，多了解广州办目标和计划的执行情况，增加团队的凝聚力，从原来的单兵作战变成团队开拓市场。积极推展广州办任务，让团队人员在良性的竞争中得到提高，同时让每个人都为能给团队贡献力量而感到自豪，在自身的不断地成长中找到满足感。在这过程中我学会了沟通的重要性，也学会了用一颗真诚的心去对待每一个人每一件事。

当夏经理问我们：“是安谱改变了你，还是你改变了安谱”的时候，我真的感触很多，如果不是安谱给了我这么一个机会，可能现在的我还是碌碌无为，平平淡淡地过着，从没想过自己也能做好，能在短短的几年里快速的成长，感谢安谱改变了我，让我发现了一个不一样的自己。

回头再看一下安谱公司，我刚进来的时候它只是一个民营的小公司，公司也就几十人。发展到现在一个将要上市的股份有限公司，员工人数已将近200人。还新建了工厂，生产属于自己公司的权头产品，收购国外知名品牌，每年的销售增长都保持在二位数，发展得很稳键，市场份额也越占越大，口碑也越来越好。公司的这种变化除了高层的领导有方外，其实跟每个部门、每位员工的努力也是分不开的。单拿广州办来说，正因为这几年大家的不断努力付出，广州办确实有很大的变化，销售业绩不断地提高，市场份额也不断地加大，团队从原来的8人发展到现在的21人，团队发展得很稳定，团队也表现出较强的凝聚力、战斗力，同时也培养出公司所需要的管理人材。也正因为每个人都为安谱公司的发展贡献出一分力量，安谱公司才越来越好，我们也因此感到自豪。

所以，让我说的话，我觉得安谱改变了我，同时我的努力也改变着安谱。希望这种双赢的改变能一直走下去。