主题：【讨论】实验室检测中，人和仪器同样重要，大家怎么看？

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
现在很多单位都是仪器很重要，其他都可以凑合

这种现象确实存在

仪器都是老贵了，检测人员工资很低

舍得买仪器，不舍得涨工资

  人员流动其实和工资有很大关系

不流动就无增长啊

  很多人跳槽工资就涨一些

树挪死人挪活。

  一般都是有好的发展才会跳槽

遇到机会必须跳，不跳白不跳。

机会可遇不可求啊，有机会就不能放过

要有点胆量、有点冒险精神。

撑死胆大的，饿死胆小的

我遇到过一个朋友，他三年必跳一次。

动力很强啊，有时跳着跳着就跳不动了

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

实验室检测中，人和仪器同样重要，大家怎么看？

三分本事，七分工具。

  对于很多测试项目确实这样，但人的经验也不能忽视

缺三分不行，缺七分也不行，相辅相成。

  但实际上检测人员很少被当做人才培养

要看仪器的复杂程度，一般做产品质检就比较简单。

实验室绝大部分还是做产品质检的

质检看似简单，做好了也难

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 xiaoxu(xufangdan) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

实验室检测中，人和仪器同样重要，大家怎么看？

三分本事，七分工具。

  对于很多测试项目确实这样，但人的经验也不能忽视

缺三分不行，缺七分也不行，相辅相成。

  但实际上检测人员很少被当做人才培养

好的检测人员难得啊

有责任心的检测员，真的一个顶俩

检验员责任心很重要

原文由 做个有用的人(laoshan88) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 做个有用的人(laoshan88) 发表:

好车用好油，否则废了车。仪器配专业的否则废了仪器，能人用差仪器估计干不出啥名堂。

只要能正常运作下去就可以，检验室有时候不需要太多的创新

不进步？还想增长，社会是在进步跟淘汰的，静止不前本身就是淘汰。

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 dahua1981(dahua1981) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
现在很多单位都是仪器很重要，其他都可以凑合

这种现象确实存在

仪器都是老贵了，检测人员工资很低

舍得买仪器，不舍得涨工资

  人员流动其实和工资有很大关系

不流动就无增长啊

  很多人跳槽工资就涨一些

树挪死人挪活。

这个时候有时候也没有那么乐观

要做好挪的准备，挪的时候要慎重，机会合适坚决挪。

挪也是一种赌博，看不清挪后的状态

这个要下功夫做点调查研究。

调查研究还是需要的，不能打无准备之战，需要掌握一些对方信息

了解对方真实信息很重要。

这个肯定是需要的，重要的是薪资问题

薪资、福利待遇、职级都很重要。

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
现在很多单位都是仪器很重要，其他都可以凑合

这种现象确实存在

仪器都是老贵了，检测人员工资很低

舍得买仪器，不舍得涨工资

  人员流动其实和工资有很大关系

不流动就无增长啊

  很多人跳槽工资就涨一些

树挪死人挪活。

  一般都是有好的发展才会跳槽

遇到机会必须跳，不跳白不跳。

机会可遇不可求啊，有机会就不能放过

要有点胆量、有点冒险精神。

撑死胆大的，饿死胆小的

我遇到过一个朋友，他三年必跳一次。

动力很强啊，有时跳着跳着就跳不动了

基本上他跳一次就增加50%的工资，动力当然大了。

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

实验室检测中，人和仪器同样重要，大家怎么看？

三分本事，七分工具。

  对于很多测试项目确实这样，但人的经验也不能忽视

缺三分不行，缺七分也不行，相辅相成。

  但实际上检测人员很少被当做人才培养

要看仪器的复杂程度，一般做产品质检就比较简单。

实验室绝大部分还是做产品质检的

质检看似简单，做好了也难

是的  行行出状元就是这个道理

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 xiaoxu(xufangdan) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

实验室检测中，人和仪器同样重要，大家怎么看？

三分本事，七分工具。

  对于很多测试项目确实这样，但人的经验也不能忽视

缺三分不行，缺七分也不行，相辅相成。

  但实际上检测人员很少被当做人才培养

好的检测人员难得啊

有责任心的检测员，真的一个顶俩

检验员责任心很重要

  是的  检测员和其他工作还是有所不同的

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 dahua1981(dahua1981) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
现在很多单位都是仪器很重要，其他都可以凑合

这种现象确实存在

仪器都是老贵了，检测人员工资很低

舍得买仪器，不舍得涨工资

  人员流动其实和工资有很大关系

不流动就无增长啊

  很多人跳槽工资就涨一些

树挪死人挪活。

这个时候有时候也没有那么乐观

要做好挪的准备，挪的时候要慎重，机会合适坚决挪。

挪也是一种赌博，看不清挪后的状态

这个要下功夫做点调查研究。

调查研究还是需要的，不能打无准备之战，需要掌握一些对方信息

了解对方真实信息很重要。

这个肯定是需要的，重要的是薪资问题

薪资、福利待遇、职级都很重要。

有些需要入门后才能真正了解，否则都是道听途说

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:

原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:

原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
现在很多单位都是仪器很重要，其他都可以凑合

这种现象确实存在

仪器都是老贵了，检测人员工资很低

舍得买仪器，不舍得涨工资

  人员流动其实和工资有很大关系

不流动就无增长啊

  很多人跳槽工资就涨一些

树挪死人挪活。

  一般都是有好的发展才会跳槽

遇到机会必须跳，不跳白不跳。

机会可遇不可求啊，有机会就不能放过

要有点胆量、有点冒险精神。

撑死胆大的，饿死胆小的

我遇到过一个朋友，他三年必跳一次。

动力很强啊，有时跳着跳着就跳不动了

基本上他跳一次就增加50%的工资，动力当然大了。

牛人啊，佩服，这么大的增幅不容易啊