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主题：【讨论】用制度管理公司，还是人情管理？

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石头雨
baby073125
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2014/12/30 9:21:49 21楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
制度是首要的，人情也得在制度规定的范围内，否则无法信服人。
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abcpgf
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2014/12/30 10:27:27 22楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
在不违反制度的情况下？
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2014/12/30 10:29:00 23楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 荆棘鸟fiona(v2648817) 发表:
之前看过一篇很好的管理经验，就是说有效的管理模式是促进公司成长的，不能绝对定义，也不会一成不变，管理会随着公司处境的变化而变化的


什么都是变通的。
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2014/12/30 10:30:40 24楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 wangheng06(wangheng06) 发表:
刚开始的时候用制度，再用人情管理，最后还是制度


制度是一直要用的。
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荆棘鸟fiona
v2648817
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2014/12/30 10:31:17 25楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:
原文由 荆棘鸟fiona(v2648817) 发表:
之前看过一篇很好的管理经验，就是说有效的管理模式是促进公司成长的，不能绝对定义，也不会一成不变，管理会随着公司处境的变化而变化的


什么都是变通的。


肯定不可能一成不变吧？
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手机版： 用制度管理公司，还是人情管理？
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