获得0积分，您同时完成了每日任务，有额外的积分奖励，请前往APP领取
立即前往
西瓜猫猫西瓜回复于2014/11/14
1，先把要写的东西分类，分配到下面的个人，比如，你一个做体系管理的去写设备操作程序，太为难你了，而且你也写不出真正使用者的需求来。
2，文件原则，目的，适用范围，使用条件，引用文件，正文，其中正文按照事情发生先后顺序，或按照条件要素顺序，一一列齐全。
3，列出可能会引出的表格
4，留点地方用作修改
5，最后把公司文件的格式套上，比如页眉页脚的要求之类的...
czcdczg回复于2014/11/16
作业指导书你不能全包了，每个部门都有各自的作业指导书，难道也是你来编写吗？首先应分清责任，谁用谁负责，分解到各项管部门去，根据需要编写作业指导书。做管理的不宜把技术与非技术的东西全包，这样你得累坏了，以后有什么不妥和问题就是你的责任了，所以职责明确才最重要。
原文由 Anne(denglq) 发表:
1）确定一个空白模板（不要全部都自己写，不然写出来与实际不符合，到时候又要修改）
2）要求各责任部门按模板编写各自的操作规程（使用部门最清楚了，如仪器的操作规程，检验方法的操作规程，而且日后也是他们按这些规程执行的）
3）对于总的管理规程，可以自己来写，但要符合情况，如果各科室还有领域的管理规程，则各科室需要编写，只要不冲突就可以。
对于不知道什么要写： 如果已经确定了质量手册和程序文件，剩下的就是操作规程了，操作规程无非就是仪器的操作规程（包括维护）， 检验方法的操作规程及一些领域的规程，如如果是化学实验室，那就要有化学品管理规程。。。
我的社区
签到
赛默飞实验室产品焕新计划有奖调研！
【七月征文】不一YOUNG实验“猿”
报名开启：ICS2024第十三届光谱网络会议！
推荐收藏！盘点中药材及饮片检测解决方案
