主题:【讨论】体系的运行是一个人的还是实验室整体的事情

浏览0 回复31 电梯直达
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依风1986
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原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:
估计有数量不菲的实验室都把体系当成某个人自己的事,这是大忌啊


是的,的确是这样的,而且一些企业内部实验室最高管理层注重的是结果,节源开流,人员相对就少很多,很多时候岗位是兼职的
依风1986
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原文由 逃出格子(andy917) 发表:
这是常态,好多实验协助人员挂着薪水与付出挂钩的心理在做事!


没错,拿多少钱干多少事情,这就是区别
依风1986
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原文由 莞城.XiShui(chenboyou) 发表:
管理者代表是此项主要负责人。


质量负责人等,岗位明显
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原文由 diamondzoe(diamondzoe) 发表:
原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:
体系的运行是一个人的还是实验室整体的事情,看到一些实验室个别人累死,有种感慨啊!
这个理论上肯定是整体的事啊。只是实际运行当中可能就存在其它问题了。


是的,执行起来问题就多了
依风1986
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原文由 changyingm(v2785618) 发表:
我深有这种体会~~


是的,版友可以分享下
依风1986
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原文由 zhi2688(zhi2688) 发表:
肯定是全实验室的事了,一个人忙死了也不见得能做完。而且也有很多东西是实验室人员得完成的。

没错,如果实验室岗位分得很清楚的话,就显得不累了
依风1986
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原文由 chouy01(chouy01) 发表:
可能都是老板的事情,因为只有它付钱。


是的,所以有时候只能自己上
diamondzoe
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原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:
原文由 diamondzoe(diamondzoe) 发表:
原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:
体系的运行是一个人的还是实验室整体的事情,看到一些实验室个别人累死,有种感慨啊!
这个理论上肯定是整体的事啊。只是实际运行当中可能就存在其它问题了。


是的,执行起来问题就多了
大概执行起来很多都是几个人甚至个把人的事了
马克思的战友
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体系运行好不好关键看管理层,要放权,并且要做到公平,不要把担子给某个人,在运行过程中着重关注重要部分,注意沟通。
七月破晓
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这么问,答案都知道是整体的事情
但是能做到全体参与进来的实验室有多少呢
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