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主题：【讨论】谈谈你们实验室在监督方面是怎么做的

浏览0 回复96 电梯直达
依风1986
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发表于：2015/01/11 22:36:52 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
个人感觉很多都是走形式，搞个记录就可以了，最终应付下审核，谈谈你们实验室在监督方面是怎么做的?
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2015/1/12 8:48:02 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
有监督，但是不是很严格
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马克思的战友
qq469023950
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2015/1/12 17:04:51 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
监督应该是一种活的，写记录是一种死的，看似是形式，其实内容很丰富。例如有时领导喊你多盯着点新来的这也是一种监督。监督主要是控制检测过程不要失控，例如员工的罢工乱搞，本来超声一个小时，超声1分钟就拿出来了。当然一般是不会有事，从人员招聘时就入手，不要招些没有责任心的员工回来，后患无穷。
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WUYUWUQIU
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2015/1/12 17:34:02 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:
个人感觉很多都是走形式，搞个记录就可以了，最终应付下审核，谈谈你们实验室在监督方面是怎么做的?


主要还是监督员来进行不定期的现场监督
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依风1986
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2015/1/12 20:59:35 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:
个人感觉很多都是走形式，搞个记录就可以了，最终应付下审核，谈谈你们实验室在监督方面是怎么做的?


主要还是监督员来进行不定期的现场监督


不定期的也是很好的形式
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依风1986
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2015/1/12 21:07:08 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:
有监督，但是不是很严格


毕竟实验室还是主要考虑检测结果，监督成了辅助工具了
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依风1986
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2015/1/12 21:08:46 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 马克思的战友(qq469023950) 发表:
监督应该是一种活的，写记录是一种死的，看似是形式，其实内容很丰富。例如有时领导喊你多盯着点新来的这也是一种监督。监督主要是控制检测过程不要失控，例如员工的罢工乱搞，本来超声一个小时，超声1分钟就拿出来了。当然一般是不会有事，从人员招聘时就入手，不要招些没有责任心的员工回来，后患无穷。


有些员工整天抱怨这个抱怨那个的，也是不好的，监督的形式花样多，目的都是只有一个
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WUYUWUQIU
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2015/1/13 10:00:19 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:
原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:
个人感觉很多都是走形式，搞个记录就可以了，最终应付下审核，谈谈你们实验室在监督方面是怎么做的?


主要还是监督员来进行不定期的现场监督


不定期的也是很好的形式
  一般定期的内审，提前知道了，不见得有好的效果
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dyd3183621
dyd3183621
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2015/1/13 13:41:37 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们的好像也流于形式
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sasha
540019326qq
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2015/1/13 19:46:45 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
有专门的监督员，他们怎么监督的我们也不清楚，监督报告直接就给领导了，每月一次
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依风1986
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2015/1/13 20:47:51 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:
原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:
个人感觉很多都是走形式，搞个记录就可以了，最终应付下审核，谈谈你们实验室在监督方面是怎么做的?


主要还是监督员来进行不定期的现场监督


不定期的也是很好的形式
  一般定期的内审，提前知道了，不见得有好的效果


随机的更能容易发现日常工作中的问题
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