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主题：【咨询】不符合项如何整改

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CHERRYHOU

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发表于：2015/01/27 13:53:27 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

监督评审结束，老师给开了四个不符合，其中一个为：.对从事羽毛羽绒含绒量、清洁度、异味评定、色牢度评级等主观性、操作性较强的检测工作人员，未定期开展相关技术能力的评价、确认工作；与CNAS-CL18：2013中5.2.1/d条款不符。请教各位，此不符合该如何进行整改，谢谢！

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2015/1/28 8:48:09 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

是说人员没有掌握技术要领就上岗了吗

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浪漫多多

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2015/1/28 11:18:17 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

培训计划，培训实施记录，技能考核。
尤其是异味应该是需要专门的评定机构给予考核。

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czcdczg

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2015/1/28 13:08:20 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

程序文件有没有规定？没有的话进一步完善病规定确认方法并执行。

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lionstrong

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2015/1/28 16:44:24 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 CHERRYHOU(v2828857) 发表:
监督评审结束，老师给开了四个不符合，其中一个为：.对从事羽毛羽绒含绒量、清洁度、异味评定、色牢度评级等主观性、操作性较强的检测工作人员，未定期开展相关技术能力的评价、确认工作；与CNAS-CL18：2013中5.2.1/d条款不符。请教各位，此不符合该如何进行整改，谢谢！

第一步，修改文件，文件中加入技术能力评价周期，确认评价方式，留样回测还是人员之间比对等等。考核评价满足上岗要求的判据。

第二步，培训，培训你修改过的文件给检测人员，培训记录。

第三步，按照你设计的评价方式考核评价，留证据。

第四步，编制之后的人员评价时间计划表，

第五步，打完收工。

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