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ID：shenmz
行业：其他
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原文由 名字长了容易引起注意(gzlk650) 发表:如果三年这种停薪留职，可以考虑尝试一下。三年后回来还能有位子吗？
原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:可以，不会被人抢了饭碗吧
原文由 名字长了容易引起注意(gzlk650) 发表:有编制，怎么能叫待岗呢？最多没有职务吧，工资又不少的另外有个问题，职称会有影响吗？
原文由 老兵(wangliqian) 发表:下海混得走，还回来干嘛？混不走回来待岗，有意义吗？
原文由 老兵(wangliqian) 发表:职称该进就进，可能不大会受影响；问题是不在岗还能被聘吗？
ID：wulin321
原文由 金条(shenmz) 发表: 必须的吧。。时间一长。。人走茶凉
ID：wangliqian
原文由 金条(shenmz) 发表: 体制内的好像没有聘用这么个说法。。。又没有合同。。直接是内部的同志
ID：wangdongok5
原文由wangliqian发表：原文由envirend发表：如果信息可靠，咱不就有机会赚钱啦。在某些经济欠发达地区早就有这个政策，只是真正下海的不多。
原文由 老兵(wangliqian) 发表: 正是体制内才有聘用这个说法。评聘分开，高职、中职评了一大堆，没有聘任的指标，只好高职低聘。
原文由 金条(shenmz) 发表: 我们这里还有人可以停薪留职。。最高好像可以留5年。。。
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