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主题：【讨论】企业实验室的检测人员有什么相关的激励？

浏览0 回复14 电梯直达
jsr1314
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发表于：2015/07/28 17:21:43 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
先说下我们，我们是企业内部研发的实验室，年底奖励是从研发项目的奖金中拿出来一部分给我们。有跟领导提过，要检测收费，体现做多做少不一样。领导也同意了，就是检测费用要具体划归到研发项目中。去年把每个项目的花费大概多少计算出来，但是最后还是按照老办法拿了奖励。这一块感觉不好推进。
不知道你们实验室的检测员如何激励的？
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2015/7/28 17:33:41 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
公司内部不好收费，可以申请每月有绩效奖金
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zal
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2015/7/28 18:31:01 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
事业单位没什么绩效，积极性就是积累经验，工作中出成绩，争取在技术职称上有提升~
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依风1986
xurunjiao5339
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2015/7/28 21:23:47 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
没啥激励计划，按时发工资就可以了
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西瓜猫猫西瓜
vivi_vivi
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2015/7/29 9:02:02 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
没啥激励计划，按时发工资就可以了 +1
心真累
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石头雨
baby073125
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2015/7/30 8:34:14 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
可以不收费但是应该算成本，与外部送检相比能够省的费用其实就是创收的费用。有很多的实验室有的获得了客户的认可不需要外检，这样的情况就大大的为公司创收了。对于奖励当然是在其中做出突出贡献的人。
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jsr1314
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2015/7/30 11:10:45 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 石头雨(baby073125) 发表:
可以不收费但是应该算成本，与外部送检相比能够省的费用其实就是创收的费用。有很多的实验室有的获得了客户的认可不需要外检，这样的情况就大大的为公司创收了。对于奖励当然是在其中做出突出贡献的人。
恩，这个方法不错！
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石头雨
baby073125
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2015/7/30 11:11:23 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
所谓的激励测试就是多劳多得。
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2015/7/30 11:11:38 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:
没啥激励计划，按时发工资就可以了
那检测员都没动力了。
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jsr1314
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2015/7/30 11:13:33 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 v2958482(v2958482) 发表:
公司内部不好收费，可以申请每月有绩效奖金
每月有绩效奖金不可能，只能年终结算，因为奖金是从项目奖金取得，项目奖金只有年底才发。
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matj
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2015/7/30 11:53:43 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
检测员计件，内部搞个积分制，不同难度的设备分数不同，月底根据积分高低发绩效。也可以积累到年底发，不过年底发的效果不好，我们都是每月发的。
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