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主题：【讨论】同行是否有对实验室被授权人员每年进行一次评价以保证其能力持续的评价表

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m3079675
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2016/1/31 21:30:04 31楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由m3079675(m3079675)发表:
原文由西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi)发表:
原文由 healedlion(v2990313) 发表:
猫猫老师也给我一份学习学习吧，谢谢啦
邮箱25895575@qq。com
谢谢！
已经发了，接收~
请求猫猫老师发一份完整版人员持续能力评价表，sn-zr.com
我看过了，您没有发给我!呵呵呵呵呵                    邮箱wxm@sn-zr.com
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石头雨
baby073125
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2016/2/1 14:25:29 32楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
技术负责人可以根据他们的职务进行判定比如有没有检测方面的事故，标准变更及时及CNAS审核中是否出现过问题来评价。
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奇异种子
v2976199
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2016/2/2 10:49:49 33楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
已经发了，接收~
喵喵老师，能发我一份吗？邮箱是372469216@qq.com  谢谢~~
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miasely
v2671600
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2016/2/4 9:17:57 34楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
我倒是做过实验室人员能力确认表，依风你给我个邮箱或者其它联系方式呗
里面有公司隐私，我就不发上来给大家看了
大哥，发份给我可以不？63659410@qq.com，谢谢
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qingtea
qingtea
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2016/2/17 16:18:55 35楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
想问下，除了填写人员持续能力的确认表外，还需不需要提供其他的记录，例如：可以用来证明实验室人员有某项检测能力的实践操作记录或者理论考核记录之类的？
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依风1986
xurunjiao5339
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2016/2/18 8:49:39 36楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 qingtea(qingtea) 发表:
想问下，除了填写人员持续能力的确认表外，还需不需要提供其他的记录，例如：可以用来证明实验室人员有某项检测能力的实践操作记录或者理论考核记录之类的？
我觉得也是可以的，这些是辅助资料啊！
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wish721
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2016/2/18 9:10:39 37楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 石头雨(baby073125) 发表:
技术负责人可以根据他们的职务进行判定比如有没有检测方面的事故，标准变更及时及CNAS审核中是否出现过问题来评价。

其实我也是很迷惑，授权签字人基本上是各个领域内的技术最强的人了，怎么评价，谁去评价，好像都好难衡量~~~
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wish721
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2016/2/18 9:12:43 38楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
我倒是做过实验室人员能力确认表，依风你给我个邮箱或者其它联系方式呗
里面有公司隐私，我就不发上来给大家看了

我们也在做但感觉都做不好，能不能发一份到我邮箱也学习一下，
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2016/2/23 14:19:16 Last edit by wish721
石头雨
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2016/2/19 16:50:50 39楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员能力确认表就是对资质，这一年来工作表现任务完成情况，及能力验证等参加的满意程度进行评价。
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西瓜猫猫西瓜
vivi_vivi
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2016/2/22 8:31:43 40楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 wish721(wish721) 发表:

我们也在做但感觉都做不好，能不能发一份到我邮箱也学习一下，24677712@qq.com


现在论坛不可以留邮箱了哦
我发给你后，你赶紧编辑掉哦~
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