实战宝典 原创大赛 仪器问答 仪友会 总帖：8042523今日发帖：357 我的社区 签到
快速导航 采购仪器 提醒
实验室认可/资质认定
版主:
入住本版
专家:
居民列表

主题：【讨论】如何确定培训有效性？如何制作培训有效性评价表？

浏览0 回复6 电梯直达
腚不淡定
头像
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
发表于：2016/07/09 07:58:43 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
按照资质认定准则，培训方面大体需要经过以下流程：
制定培训计划(制定年度培训计划)——实施培训(培训签到表)——培训有效性评价(培训有效性评价表)
我想请问的是：
1、培训有效性是通过考核、监督、比对等多种方式完成。特别是对于检验检测人员的培训，往往除了理论知识外，还包括了实操部分，一般大家都是培训完成后就进行实操部分的考核吗？如果不及时进行考核，是否很容易漏填培训有效性评价？如何防止这样的事情发生？
2、如何制定培训有效性评价表，我看到的范例有2种，一种是以单次培训为基础，以所有人员的考核记录，评价该次培训的有效性；还有一种是以个人为基础，以个人成绩评价该培训对该个人的有效性。
该帖子作者被版主 czcdczg加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励发帖
为您推荐
近期热榜
热门活动
您可能想找: 气相色谱仪(GC) 询底价
选参数 看心得 找厂商 查方案
专属顾问快速对接
立即提交
可能感兴趣
石头雨
baby073125
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2016/7/9 12:45:46 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
培训有效性的方式有很多可以参考CNAS发布的问题解答。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
石头雨
baby073125
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2016/7/9 12:46:36 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
WUYUWUQIU
wulin321
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2016/7/11 14:37:31 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
可最做考核，有的口头提问就可以
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
wgc5120
v2808335
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2016/7/12 9:10:57 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
培训有效性可以通过人员是否取证，是否了解、实操是否合格等多种方式确定。
一般应付差事，我们都是填写“培训达到预期目的”。呵呵，在大中国，什么都变质了。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
zgao
zgao
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2016/7/12 10:03:59 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这方面更多在于评审员是否提深入的问题及被评审方的解释，不然表格中就说培训合格也没问题。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
石头雨
baby073125
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2016/7/12 10:45:01 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
培训成绩及检验培训有效性的一种手段。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
手机版： 如何确定培训有效性？如何制作培训有效性评价表？
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
头像
高级回复 发表评论
品牌合作伙伴
岛津
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
丹纳赫
安捷伦
赛默飞世尔科技
普析通用
欧波同
天美
天瑞仪器
德国耶拿
海能技术
马尔文帕纳科
磐诺科技
上海仪电科仪
梅特勒托利多
聚光科技
莱伯泰科
盛瀚
多宁生物
丹东百特
科哲
卓立汉光
屹尧科技
华谱科仪
宝德仪器
优莱博
HORIBA
布鲁克核磁