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ID：smile-hky
行业：其他
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ID：baby073125
原文由 smile-hky(smile-hky)发表:弱弱的问一下，为什么是五类人员？对于技术人员与关键岗位都应该要有授权吗？
ID：vivi_vivi
原文由 andychan59(andychan59) 发表: 能力确认的见证材料你们是怎么做的呢？
ID：zheyiniao
原文由 andychan59(andychan59) 发表: 那么授权人是技术负责人还是机构呢？
ID：andychan59
原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表: 头像发型很赞见证材料啊，各色培训啊，质控材料等，都可以
原文由 smile-hky(smile-hky) 发表:弱弱的问一下，为什么是五类人员？对于技术人员与关键岗位都应该要有授权吗？
原文由 独自游走的猫(zheyiniao) 发表: 证明材料很多由技术负责人来审批的，至于授权，是不是由机构统一下发更正式些？
原文由 andychan59(andychan59) 发表:头像发型我也很喜欢，审美一致。 能力指经证实的应用知识和技能的本领，我认为参加一个培训应该不能证明能力，质控材料倒是可以证明，我不明白的是这个能力确认是不是要有张表？
原文由 andychan59(andychan59)发表:原文由 石头雨(baby073125) 发表:授权一般是对实验室特殊岗位或人员进行，上岗证一般是检测人员经过岗前培训业务能力达到要求后才颁发上岗证的。 那么授权和上岗证所准备的见证材料分别是什么呢？
原文由 石头雨(baby073125) 发表:授权一般是对实验室特殊岗位或人员进行，上岗证一般是检测人员经过岗前培训业务能力达到要求后才颁发上岗证的。
ID：wish721
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