主题:【求助】CNAS人员考核

浏览0 回复6 电梯直达
p3171385
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
CNAS中人员考核是否只需要申报了CNAS认可的项目需要按照CNAS的体系补充相应的考核表?还是通过CNAS认可的实验室的检测项目均需要按照这个体系的要求运行?
为您推荐
您可能想找: 技术咨询 询底价
专属顾问快速对接
立即提交
senke
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
CNAS是实验室管理体系,是实验室的科学管理方法,申请认可就代表实验室能够独立运营一套体系,最好是实验室人人参与进来,不然的话一个实验室两套管理方式,员工有意见,管理人员也累,按照一套体系运行也方便以后的扩项工作。
当然审核时还是只看你申请认可的部分。如果有人主持的项目不参加认可,就不会被审核到。
西瓜猫猫西瓜
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
我个人建议是全部都进行考核,不论是不是体系所覆盖的项目
人员能力是一个实验室的基础,能力跟不上,其它都是白谈
JOE HUI
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
我个人建议是全部都进行考核,不论是不是体系所覆盖的项目
人员能力是一个实验室的基础,能力跟不上,其它都是白谈


人员能力和人员授权能力范围应该两码事情吧!人员只有认可范围才考核,比如A做这个项目,认可了这个项目,B做那个项目,认可那个项目!
西瓜猫猫西瓜
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:
人员能力和人员授权能力范围应该两码事情吧!人员只有认可范围才考核,比如A做这个项目,认可了这个项目,B做那个项目,认可那个项目!


我没有说他俩是一回事哦。。。。
之所以建议楼主他们全部人员都考核,不仅仅只考核“申请范围”,是因为很多公司,不要求考核的检测能力项目的人员在招聘上、用人上就不上心,只要拉到人就上岗,上岗就一直做下去,能力好不好不太关心了。。。
而且,还有种情况是,一个公司,两套“路子”运行,会让人觉得只要不是在范围内的可以“瞎来来”。。。
JOE HUI
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
我没有说他俩是一回事哦。。。。
之所以建议楼主他们全部人员都考核,不仅仅只考核“申请范围”,是因为很多公司,不要求考核的检测能力项目的人员在招聘上、用人上就不上心,只要拉到人就上岗,上岗就一直做下去,能力好不好不太关心了。。。
而且,还有种情况是,一个公司,两套“路子”运行,会让人觉得只要不是在范围内的可以“瞎来来”。。。
没办法,你说得情况很普遍的,很多对结果注重的是量,而不是质,质的改变更重要!
andychan59
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
现场评审的时候我很不喜欢专家说:你们所有的人员当然都需要考核授权发上岗证了。
手机版: CNAS人员考核
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
品牌合作伙伴