主题：【分享】默克员工手册

即将要工作了，谢谢楼主分享！

下了，挺好的，谢谢

谢谢楼主分享。

好东西。
我把目录贴出来。

前 言
公 司 简 介 我 们 的 使 命 我 们 的 价 值 观 
商 业 道 德 操 守
      合 乎 道 德 的 商 业 行 为 利 益 冲 突 采 购  赞 助 -  - 人 药 部 及 疫 苗 部 在职保密规定  员 工 文 明 守 则 公 司 与 员 工 双 方 的 基 本 责 任 第 一 章  基 本 雇 用 政 策 及 雇 用 条 件
          1.1 基 本 雇 用 政 策 1.2 试  用  期          1.3 体  检          1.4 《 劳 动 合 同 》 的 解 除 1.5 工 作 时 间 1.6 加 班         1.7 薪 金 及 发 薪 安 排          
          1.8 员 工 委 派 及 员 工 工 作 岗 位 调 动   1.9 工 作 评 估 1. 10  退 休 1. 11  专 利 、 发 明 

第 二 章  员 工 福 利 
          2.1 优 秀 员 工 奖          2.2 长  期  服  务  奖  
          2.3 法  定 假  日    2.4 主 要 节 日 提 前 下 班 安 排         2.5 年 假         2.6 婚 假         2.7 产 假         2.8 陪 产 假         2.9 外 派 员 工 探 亲 假         2. 10  事 假          2. 11  病 假        
          2. 12  进 修 津 贴                    
          2. 13  人 身 意 外 保 险       2. 14  门 诊 医 疗 保 险         2. 15  门 诊 医 疗 保 险            
          2. 16  住 院 医 疗   2. 17  家 属 医 疗 补 贴 2. 18  高 温 / 低 温 补 贴 2. 19  独 生 子 女 补 贴 2. 20  服 装 津 贴
          2. 21  保 育 费 津 贴                   
          2. 22  新 婚 贺 礼                   
          2. 23  新 生 儿 贺 礼                   
          2. 24  国 家 福 利 计 划 

第 三 章  规 章 制 度 
          3.1 人 事 记 录                   
          3.2 公  证  件 卡                   
          3.3 雇 用                     
          3.4 工 作 计 划  3.5 缺 席                     
          3.6 员 工 进 出 公 司                   
          3.7 更 衣 / 更 衣 箱 
          3.8 雇 员 布 告 栏                   
          3.9 工 作 评 估        
          3. 10  失 物 招 领                    
          3. 11  个 人 仪 表       3. 12  私 人 探 访 和 使 用 私 人 电 话         3. 13  抽 烟        
          3. 14  禁 止 滥 用 毒 品 和 酗 酒   3. 15  公 司 保 安 
          3. 16  安 全 卫 生                   
          3. 17  患 病 或 因 工 受 伤                   
          3. 18  火 警 和 紧 急 情 况 第 四 章 纪 律 处 分 和 程 序
          4. 1  纪 律         4. 2  失 当 行 为         4. 3  无 法 容 忍 的 行 为         4. 4  行 为 失 当 警 告
4. 5  最 后 书 面 警 告         4. 6  即 时 解 雇  

第 五 章 沟 通 与 申 诉
                    5. 1  沟 通                   5. 2  申 诉                   5. 3  管 理 层 的 期 望                   5. 4  员 工 可 以 期 望 管 理 层 做 到 的 事 情 第 六 章 附 则
                    6. 1  员 工 手 册 更 改 与 修 订                   6. 2  员 工 手 册 之 承 诺 

收下了，看看外企是怎么管理的

36doc 满好的！

正在写这方面的东西，非常感谢！  我做化工原料的  适用就好 呵呵