降级使用是测量设备“是否可用”的裁定,相当于用人单位对受聘人是否发“聘书”的认定。计量检定和校准是对测量设备“是否合格”的裁定,相当于医院对受聘人签发的体检“健康证明”或身体残疾状况的“体检报告”。
某件测量设备“经检定,结果不能符合出厂的准确度等级,所以检定单位出具了检定结果通知书,检定结论为不合格,附检定数据”,这就是“医院”对该测量设备给出了“体检报告”,并给出了“残疾”程度的数据。“再次送检定单位去校准”仍将是这个“体检报告”,再次送检定单位去校准是没事找事,完全没有必要。
“根据实际情况,还是能符合你们使用要求的”,说明该测量设备的“残疾”程度并不影响其“拟聘岗位”的“岗位标准”要求,仍可“受聘上岗”,是否发“聘书”就是你们自己的事了。按GB/T19022国家标准规定,这就是计量确认。计量确认由你们单位人力资源管理部门书面授权的计量确认员承担。计量确认员可签发计量确认合格标识,而将作为“体检”结果的检定结果通知书留底备查。为了与检定合格的同种类测量设备相区别,可以由计量确认员签发“限用”标识。