主题:【已应助】检测人员应该怎样授权

浏览0 回复32 电梯直达
石头雨
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dickey
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原文由 石头雨(baby073125) 发表:
检测项目还在方法验证,相关检测人员是否需要对该项目进行授权?(项目都还没有,授权从何谈起)
答:人员授权首先要经过培训、操作验证之后再授权,一般分为设备操作的授权和检测方法的授权。
如果该检测人员需要该项目的授权,又该怎样对其进行考核与监督呢?(方法都是ta验证的)
答:关于考核和监督可以通过试题考核、监督、也可以通过做实验室间比对或能力验证等方式进行验证。
谢谢,检测方法授权,考核,监督,实在是太复杂了,项目多的机构把授权,考核做一遍,估计人员都要离职了
dickey
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原文由 承之(dacaoyu) 发表:
授权进行方法验证的人。验证完成了就可以授权项目了。不是每一个授权项目都要进行考核的
我也觉得应该是这样,可是方法验证报告还要有资格,实在是让人头疼
dickey
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原文由 未来工程师(v3214185) 发表:
我们项目多,没法一个个参数授权,直接设备和领域授权
领域授权需要考核吗?
dickey
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原文由 123(m3149125) 发表:
人员经过培训,考核合格后进行授权,考核包括笔试,实操等方法
这个是方法授权还是仪器授权,仪器这么做还好,方法还没验证就得授权跟方法验证报告是矛盾的啊
dickey
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原文由 JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:
1.检测项目还在方法验证,相关检测人员是否需要对该项目进行授权?(项目都还没有,授权从何谈起)

相关检测人员不是授权其项目,一般授权相关设备和检测范围,检测项目太多,没办法一一列举
2.如果该检测人员需要该项目的授权,又该怎样对其进行考核与监督呢?(方法都是ta验证的)
考核一般就是问答,笔试,操作,针对某个检测项目,可以针对整个流程的操作,关键点的把握进行符合性评价,这个也算是监督,具体监督可以见论坛这位老师回答《日常监督怎么开展》https://bbs.instrument.com.cn/topic/7738626
授权的检测项目也需要每个都考核吗?
承之
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原文由 dickey(dickey) 发表: 我也觉得应该是这样,可是方法验证报告还要有资格,实在是让人头疼
方法验证人员的资格是指做方法验证这个事,而不是针对方法验证项目!
dickey
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原文由 KD1984(zyj2631) 发表:
鸡生蛋,蛋生鸡的问题,没必要纠结。一般默认技术负责人天生就懂,由技术负责人进行培训、考核、授权、监督。大家共同成长
不是纠结,是要写方法验证报告,还要附各种记录,太矛盾了
dickey
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原文由 承之(dacaoyu) 发表:
方法验证人员的资格是指做方法验证这个事,而不是针对方法验证项目!
那方法验证人员的资格不是项目资格,那是什么资格呢?
承之
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原文由 dickey(dickey) 发表: 那方法验证人员的资格不是项目资格,那是什么资格呢?
做方法验证的资格,就像监督员一样,你还得授权监督员监督哪些项目么?
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