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主题：【讨论】质控样做人员对比时应如何评价？

浏览0 回复14 电梯直达
石头雨
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发表于：2021/08/17 11:13:03 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
在内部质控的人员对比中，如果使用质控样，因为质控样有其指定值，再做评价时，新人员的结果应该与指定值比较，还是与老员工的结果比较？
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hou1210
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2021/8/17 11:37:44 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
既然是人员对比就应该和老员工对比吧。
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Ins_6ed73db6
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2021/8/17 12:37:40 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
学习了了解一下
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JOE HUI
xurunjiao5339
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2021/8/17 13:15:15 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员对比都是人员检测数值比较
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yayicuo
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2021/8/17 15:08:08 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
质控样有指定值，不是和老员工比对，而是和指定值比较 。
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石头雨
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2021/8/17 15:12:02 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这样的话人员对比还有意义吗？
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trustme06
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2021/8/17 20:17:53 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
题主有两个问题，人员比对不需要拿质控样，比对可以用方法的再现性数据。用质控样就不用质控图来评价，但不是人员比对了
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wangliqian
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2021/8/17 21:07:15 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
非标准样的质控评价建议按检测方法或相关行业（产品）的实验室内精密度质控指标来评价。如平行双样的相对偏差等。
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石头雨
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2021/8/18 8:17:08 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 trustme06(trustme06) 发表:
题主有两个问题，人员比对不需要拿质控样，比对可以用方法的再现性数据。用质控样就不用质控图来评价，但不是人员比对了
我这里那质控样的目的是保证样品的均匀性，质控样比普通的样品相比较经过均匀性验证了，且有指定值要把握结果取向。
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xiaoyuerhuan
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2021/8/18 8:48:25 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个目前有一个《化学分析实验室质量保证及质量控制指南（征求意见稿）》，这里面详细规定了内部质控的12类情况的适用 情形和结果评价，另还附有监控计划表，文件给出了化学分析实验室监控结果有效性的总则、方案策划、内部控制方法、外部控制方法和数据处理等信息。
是个非常好的学习资料
附件：
化学分析实验室质量保证及质量控制指南征求意见稿.pdf
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2021/8/18 8:49:23 Last edit by xiaoyuerhuang
吾羽啊
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2021/10/10 9:33:01 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 xiaoyuerhuan(xiaoyuerhuang) 发表:
这个目前有一个《化学分析实验室质量保证及质量控制指南（征求意见稿）》，这里面详细规定了内部质控的12类情况的适用 情形和结果评价，另还附有监控计划表，文件给出了化学分析实验室监控结果有效性的总则、方案策划、内部控制方法、外部控制方法和数据处理等信息。
是个非常好的学习资料
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