1 安全教育的内容

公司安全教育培训分为公司级、部门级和班组级三级。

1.1公司级安全教育由人力行政部负责组织开展，主要内容包括：国家、行业的安全生产相关法律、法规、标准、规程，安全生产基础知识和管理知识，公司的安全生产规章制度，公司以往的安全业绩和历史经验教训，安全责任意识和行为理念，相关事故案例、违章考核等。

1.2部门级安全教育由部门负责人或安全员组织开展，主要内容包括：本部门的安全规章制度，部门工作特点和性质，所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准，主要危险源及危害因素、作业危险点分析、安全注意事项，预防人身伤亡和职业病的主要措施，特殊情况的识别与处置，事故案例学习，紧急救护和消防安全知识等。

1.3班组级安全教育由班组长组织开展，主要内容包括：本班组的工作概况、特点、范围和作业环境，岗位安全生产责任制，岗位安全操作规程，安全注意事项，岗位之间工作衔接配合的安全与职业健康事项，相关工作的危害识别与风险控制方法；本岗位常用的机械设备、工器具的安全操作要领和使用方法，劳动保护用品穿戴及正确使用方法。

2新入职员工和转岗员工的安全教育管理

2.1新入职的员工上岗前应经过三级安全教育培训。

2.2生产相关部门不同专业岗位转岗人员应经过安全教育培训合格，方能上岗。

2.3未经安全教育培训考试合格的人员不得进入工作现场，不得进行生产操作。

3临时进入公司生产现场进行工作的人员安全教育管理

3.1临时进入公司生产现场工作的人员指：在生产场所从事工程改造或设备安装维修的外单位人员，到现场实习、试验、技术指导的外单位人员等。

3.2临时进入公司生产现场工作的人员先由联系部门填写《临时工作人员进入生产现场登记表》，填写工作内容，工作时段，人员状况数量等信息，由部门负责人签字确认后交人力行政部。

3.3人力行政部根据临时工作人员作业工作性质确定培训的内容和要求，安排安全教育培训，培训记录应有受教育人本人签字。

3.4人力行政部对培训效果进行评估，以确认是否完成必需的安全培训。

3.5根据进入区域的不同，联系部门应办理其它可能需要的批准手续。

4特殊工种的培训和证书管理

4.1特殊工种人员（电气、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶、危化品、剧毒品等）应由国家受权的相应专业管理与监督机构进行培训、取证。

4.2特殊工种人员作业证到期限的应及时培训换证。作业证过期限人员不得进行特殊工种作业。

4.3人力行政部应及时安排特殊工种人员的培训，并妥善保存其作业证。

5专项安全教育培训

5.1公司主要负责人、安全生产管理人员专项安全教育培训由公司所在地政府安监部门组织培训和考试。

5.2违章、事故责任者安全培训

5.2.1公司发生生产事故时，应进行违章、事故责任者安全培训。

5.2.2人员责任的由人力行政部组织责任人和相关人员进行，设备原因的由设备动力科组织有关专业人员进行；事故发生部门协助开展。

5.2.3必要时应通过培训考试使违章和事故责任者重新取得相应的安全资格。

6日常安全教育培训

6.1针对医药或相关行业发生的典型事故案例，组织员工进行典型事故案例的教育学习活动。

6.2结合国家和地方有关安全生产方面的新法规政策，及时组织员工进行教育培训。

6.3组织员工开展人身急救（特别是触电急救）和紧急逃生技能的培训。

6.4针对专兼职驾驶员开展的交通安全技能培训。

6.5结合各级安全检查重点内容进行安全教育培训。