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主题：【已应助】cnas人员培训相关问题

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发表于：2022/09/15 15:57:12 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
根据A025中对人员培训有三块：基础知识、专业技术知识、实操能力。对于专业技术这块的培训是需要每个规程做一次？还是说一个大类做一次呢？
举个例子：
我打算做力学类的专业技术知识培训，是电子天平专业技术知识，移液器专业技术知识这种？还是，做一次的就力学专业知识就可以呢？
推荐答案：石头雨回复于2022/09/15
应该是操作该方法所有牵扯到的知识，不但是专业知识，还包括安全、设备操作等等。比如你做力学的，用到天平和移液器等辅助设备，这些设备的操作和设备保养等知识也应该懂得。所以应该一个系列的进行培训。
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石头雨
baby073125
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2022/9/15 16:31:24 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
应该是操作该方法所有牵扯到的知识，不但是专业知识，还包括安全、设备操作等等。比如你做力学的，用到天平和移液器等辅助设备，这些设备的操作和设备保养等知识也应该懂得。所以应该一个系列的进行培训。
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m3149125
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2022/9/15 16:32:37 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
看看你机构的人员情况，如果人员能力强经验丰富对检验规程都很了解，就可以简单点；反之培训项目就要细一些
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omjia
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2022/9/15 16:49:11 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员培训一般分年度培训，还有就是上岗培训，年度培训只要涵盖这几个方面就可以。上岗培训就要细致了。
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ztyzb
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2022/9/15 17:20:11 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
楼主，个人理解培训的实施肯定是越详细越好，而且要注重考核方式和效果评价以便持续改进。像楼主提及的力学专业知识最好把已经通过的项目以及即将开展的项目设计的方法原理、设备操作都涉及。
再者，一般培训是按照年度培训计划实施的，关于培训如何进行程序文件中都应该有规定，如果是临时增加的参考年度培训计划实施方案进行。
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JOE HUI
xurunjiao5339
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2022/9/15 20:01:30 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
楼主，对于专业技术这块的培训是需要一个大类做一次，对于涉及到检验检测的岗位，如技术负责人，校准员等，视其教育背景，工作内容进行相关校准应用技术的培训，选择具有代表性，典型性的标准，讲解其适用范围，基本原理，相关操作等方面内容及注意事项，并结合实际进行培训
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物价真高
v2771427
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2022/9/15 20:25:23 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
谢谢分享学习了
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timesriver
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2022/9/15 20:59:07 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
培训时不需要每个人都涉及所有项目，但是建议把人员和项目都均匀的分布开。
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Ins_6b96c456
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2022/9/15 21:36:05 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
谢谢分享，学习了
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