主题:【讨论】实验室管理的本质,是调和矛盾,大家是怎么调和帮人与管人的矛盾?

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管理要从"对别人有没有用而不是对不对"出发,从帮人出发做管理。

只提要求,不给方法,很难做好管理。

针对时下员工难管、不服管,管理都要从单纯的"管"转变为有效的"帮"。

推行一个正确的管理制度,遇到了对立、对抗,恰恰证明制度的执行不在对错上。来源(网络)如侵联删
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