原文由 123(m3149125) 发表:没有具体要求,在培员工,资深员工都可以。人员比对优先适用于以下情况:1)依靠检测人员主观判断较多的项目、例如食品中的感官、品尝的项目;2)在培员工和新上岗的员工;3)检测过程的关键控制点或关键控制环节;4)操作难度大的项目和或者样品;5)检测结果在临界值附近;6)新安装的设备; 7)新开验的检测项目。虽然没有具体要求,但是总不能检出在临界值,新开项目验证,操作难度大的这几个项目也让在培员工参加吧。。既然是在培员工,那么他做出来的结果的参考价值和分量肯定不大呀,让他参加这种有什么意义呢?而且他的错误结果有时候是不是反而会干扰你的判断呢?在新项目开发时cnas也是要求要有经验的人才对吧