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原文由 en_liujingyu(en_liujingyu) 发表:换新单位后，证书有效期内，重新接受新单位的审查认可，任命即可
人力资源管理分“能力”和“资质”两大部分，因此也就有了“能力证”与“资质证”（上岗证）之分。政府或外部颁发的所谓“资质证”仅仅是“能力证”而已，“资质证”则需要本单位的人力资源管理部门颁发，其中“内审员证”则需要本单位最高管理者或管理者代表书面确认。
“内审员证上工作单位是上一家单位”，表达了两个含义。有“内审员证”，表示此人具备内审员的“能力”，证上的“工作单位是上一家单位”，表示在上一家单位具备内审员“资质”。
调到本单位后，只要内审员证没过期，此人具备内审员的“能力”仍然可以被认可，但在没得到本单位最高管理者或管理者代表的任命前，就不具备在本单位开展内部审核的“资质”，即在本单位没有内审员的“资质证”，此人的原内审员证在本单位当然也就不能继续使用。
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