主题:【第十六届原创】一份合格的技术人员档案需要哪些资料?

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前言

作为技术人员能力的证明,技术人员档案中所收集的材料当然越多越好。这对于经历多的人来说可谓绞尽脑汁提供材料证明自己,什么普通话等级证书、舞蹈等级证书、主持人等级证书....。可是,他们殊不知技术档案应该是与所在岗位有关的证明材料,而不是所有的材料都要提供。这样以来大家可能就会犯糊涂了,到底哪些证明材料可以提供哪?下面就让我来给大家梳理一下:



1. 技术人员档案登记表

技术人员档案登记表就相当于一份技术人员的总清单,记录了技术人员的姓名、年龄、学历、专业、毕业学校、从业经历、培训经历、工作业绩、专业著作等与所在岗位有关的所有专业经验和能力。该登记表能直观的让专家了解到技术人员的所有专业经历。





2. 身份证明

作为一位技术人员和社会公民一样需要身份证明,最普通的就是身份证,通过身份证中的信息,可以从网络等途径很快搜索到该技术人员的培训、考核等信息。是验证技术人员能力最直接的方法。





3. 学历教育

这里的学历教育不但包括在校期间的毕业证书和学位证书等一系列专业方面的等级证书,还包括就业后的继续教育、认可准则、法律法规、专业技能学习等再教育证明。





4. 工作经历

工作经历不但包括现岗位的经历,还包括前期就职单位的工作经历,当然见证材料也是必要的,一般包括劳动合同、聘书、任职文件、社保证明等,这些直接关系到关键技术岗位(如授权签字人等)的申请。





5. 资格证书

对于实验室兼职人员来说,除了技术岗位以外的其他岗位如设备管理、监督员、内部审核员等这些也是需要提供资料来证明能力的一种要求。





6. 业绩及考核证明

作为实验室的一位优秀工作者,能够证明能力的卓越是再好不过的了。优秀员工荣誉证书、能力验证满意证书、操作大比武成绩单等都是技术能力的表现。





7. 专业著作

对于有多年工作经验的技术人员来说,肯定在工作中积累了相当多的经验,当这些经验整理出来写成著作,在****技术专栏发表,那是相当的荣耀,自然这些作为技术人员能力的证明,相信专家都会羡慕。





结束语

技术人员靠的是实力,证明只是一种展示的方式,它不是一成不变的而是动态的,所以在每一次获得技术能力证明的同时,实验室都应该为技术人员资料进行更新,这样才能保证技术人员档案的现行有效。
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作为技术人员能力的证明,技术人员档案中所收集的材料当然越多越好。
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技术人员的能力证明材料不但要求证书还要有记录。
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