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【摘要】全员安全生产责任制是安全生产法的一项具体要求，实验室如何来落实这一要求，文章从责任制建立方法、实施路径和要素等方面进行了论述。
【关键词】安全、全员、责任制。
安全生产法中多次提到落实全员安全生产责任制，从实验室管理角度而言，如何来落实全员安全生产责任制？要落实好全员安全生产责任制，就必须先理解全员安全生产责任制的要求和来源。
安全生产法第二十一条明确提出生产经营单位的主要负责人有建立健全并落实本单位全员安全生产责任制的职责。第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。 新增加了其他负责人对其职责范围内的安全生产工作负责。这两条实际已经对生产经营单位的领导层的安全职责进行了要求和落实。接下来，就要扩展到生产单位的全员了。
落实实验室全员安全生产责任制，可以参照以下步骤。
1.岗级设置及职责
实验室在落实全员安全生产责任制时。应根据实验室的管理层级，岗位设置及岗位职责。明确安全权利和义务，由实验室最高管理者组织制定全员安全生产责任制。安全生产责任制的制定要讲求职责清晰，工作明确，奖惩有依据。安全职责往往与岗位工作职责密切联系，在组织编制全员安全生产责任制时，应仔细梳理各岗位工作职责，判定工作职责是否详细具体，如出现职责不清，应及时予以明确。树立“安全第一、预防为主”的思想，坚持“谁主管、谁负责”的原则，加强安全管理责任心，时刻提高警惕，积极做好学生的安全教育工作，将安全管理责任落实到每个房间，每个药品柜、每个实验台，不留死角。认真执行国家有关法律法规和学校制定的剧毒化学品、易制毒化学品、特种设备、危险药品、实验室“三废”等安全管理规章制度。
2.责任制确立
当确定了清晰地工作职责和管理制度后，接下来，就可以按照安全生产法规定的要求，将全员安全生产责任制的内容与岗位职责进行紧密融合，这样就完成了全员安全生产责任制的编制。完成全员安全生产责任制的编制工作后，还需要组织对全员进行培训，使其知晓其岗位职责和承担的安全责任。
总的来说，全员安全生产责任制的落实需要依赖于每个员工的积极参与和共同努力，通过建立相应的机制和规章制度来促进安全管理的有效性和可执行性。
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