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主题：【已应助】如果申请的领域内没有相应的能力验证计划，内部的人员对比算不算符合频次要求啊？

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发表于：2024/04/04 09:18:54 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如果申请的领域内没有相应的能力验证计划，内部的人员对比算不算符合频次要求啊？
推荐答案：状元秀回复于2024/04/04
应该是不算，起码要实验室组织个实验室间比对。
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2024/4/4 9:30:44 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
应该是不算，起码要实验室组织个实验室间比对。
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2024/4/4 10:17:20 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不符合，建议参加测量审核或者实验室间比对
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ztyzb
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2024/4/4 10:42:41 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
版主，内部比对不算，根据CNAS-GL001：2018《实验室认可指南》中规定：申请认可的项目如果不存在可获得的能力验证，实验室也要尽可能的与已获认可的实验室进行实验室间比对，以验证是否具备相应的检测/校准/鉴定能力，所以内部人员比对不能代替能力验证，可以通过测量审核或者与已获认可的实验室进行实验室间比对。
而且能力验证选择顺序如下，引自CNAS-RL02：2023《能力验证规则》
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JOE HUI
xurunjiao5339
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2024/4/4 11:26:11 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
内部人员比对不算符合频次要求，可以参加实验室间对比或者测量审核等外部质量控制活动。
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hou1210
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2024/4/5 21:20:10 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
也就是内部对比不算了。
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手机版： 如果申请的领域内没有相应的能力验证计划，内部的人员对比算不算符合频次要求啊？
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