主题：【求助】能力验证控制程序

参考：
http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20080301/1177141/

比对及能力验证工作程序
1.    目的
为提高实验室的检测水平，确保提供给委托方结果的质量，满足客户对检测工作的要求。
2.    范围
适用于本实验室检测参加比对及能力验证活动，确保检测结果的质量。
3. 职责
3.1质量负责人负责组织比对及能力验证工作，并组织对此工作进行评审。
3.2办公室负责制定比对及能力验证的工作计划。
3.3各部门按照计划参加比对及能力验证工作。
4. 定义
无。
5．程序
5.1能力验证计划的制定
办公室按照检测工作的需要，确定比对及能力验证工作的计划。能力验证计划有以下五种类型：
（1）实验室间检测计划
    （2）分割样品检测计划
（3）定性计划
    （4）已知值计划
    （5）部分过程计划
质量负责人根据检测工作的实际情况，每年七月份组织参加实验室间比对和每四年的七月份组织参加实验室能力验证。
5.2能力验证的准备工作：
各部门根据检测工作的要求,从设施、环境、人员、仪器设备、原始记录、检测报告、管理制度等方面，按照标准进行自查，发现问题，制订纠正、预防措施，必须在参加能力验证前整改完毕。并提供能力验证所需的有关资料。
5.3参加能力验证：
有适当的能力验证计划，各检测部门必须按要求参加；若没有适当的能力验证计划，各检测部门也必须按能力验证的有关要求,高标准地进行管理，不断提高检测水平。
5.4若由于一些原因暂不能参加某一能力验证计划,应提出书面申请待批准后可以暂不参加。不得无故拒绝参加能力验证活动。 
5.5应建立参加能力验证活动记录，并有效的利用验证结果。       
5.6在能力验证活动中,若出现不满意的结果,应尽快寻找、分析出现问题的原因，并及时进行整改，并将详细的整改报告以书面形式，在规定期限内提交认可或法定机构审查。实验室应保存参加能力验证的记录，包括对出现不满意结果时的调查结论及其后续开展的纠正措施和预防措施。
6. 相关文件
无                                                         
7．相关记录
《比对及能力验证计划实施记录表》                HS-4-041
《质量控制活动计划表》                       HS-4-083