研究机构待遇好,从业人员学历高,可惜技术在实践,人才资源空消耗!
过去的研究人员,都是生产一线拚出来的,谁都有自己的独门绝招,下来检查也是一招毙敌,你做不来,他能做得来,只能说明自己无能;现在这种职位上坐着的,可就不好说啦。实践出真知,技术理论离开了实践,也废纸都不如!国家现在忙着盖“高楼”,地基牢不牢也就不管啦。
国有企业要想在技术和服务上有突破,就先看看它能否善待自己的员工?自己员工的待遇如何?如果做不到,其产品质量是绝对无法保证的!!!其中道理大家可以将心比心的想想就明了啦。
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