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主题：【讨论】人员考核-您做了吗？

浏览0 回复52 电梯直达

zal

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发表于：2013/06/27 11:27:51 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

人员考核你们多久一次？是理论考核还是实际操作呢？

该帖子作者被版主金月加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励发帖，提出讨论问题

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2013/6/27 12:28:57 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

都有，试卷加操作

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nphfm2009

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2013/6/27 14:18:17 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们都没有进行人员考核

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金月

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2013/6/27 15:12:06 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们还没做呢，估计要到年底，考核完成，顺便调资。

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烟台栖霞

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2013/6/27 17:43:27 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

按照CL10-2012的要求，不仅是考核，还有定期评估人员的能力。
可以用人员监督的方式来做，不必集中年底。

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cminzhen

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2013/6/27 18:12:56 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

操作人员都理论考试和实践考试，合格颁发上岗证，方可上岗操作

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zal

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2013/6/28 8:08:12 6楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 cminzhen(cminzhen) 发表:
操作人员都理论考试和实践考试，合格颁发上岗证，方可上岗操作

请问继续学习是怎么做的？

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baby073125

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2013/6/28 9:18:35 7楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

两者兼有才对，理论考核一般是采用试题考核，现场操作一般是用实验对比、内部质量控制等方式进行，测试的准确与否一看就知道。

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陈年花生

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2013/6/28 14:15:51 8楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

理论和实操都要考核，并授权

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baby073125

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2013/6/28 20:50:04 9楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们一般是一年评价一次。

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独自游走的猫

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2013/7/5 9:20:17 10楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 baby073125(baby073125) 发表:
两者兼有才对，理论考核一般是采用试题考核，现场操作一般是用实验对比、内部质量控制等方式进行，测试的准确与否一看就知道。

同意。上岗要考核，定期也要考核，确保能力持续符合。

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手机版： 人员考核-您做了吗？

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