应届生怎么应对面试问题中的“程咬金三斧头”
面试就是考核，我相信大家都经历过各种各样的面试，不知道大家还记不记得当初刚踏出校门的那份自信，那份斗志昂扬的状态，但是经过一次次面试的打击，很多人都不知道自己怎么了，好像没有那么多的自信了，自己所学的东西好象对用人单位没有什么用处，自己所谓的社团经历，实习经验只能‘哈哈’了。
对于应届生来说，面试的内容都是不一样的，各个公司要求不一样，甚至有些同一公司不同部门招聘也是不一样，但是还是有一定更规律可循的，毕竟他们主要目的都是尽全面的了解一下应届生的个人素质，性格，谈吐，精神状态等，因为其他方面个人简历都写的很清楚了，能被通知面试，说明企业还是对这个人感兴趣的，毕竟大家都很忙，一般不会轻易浪费这个时间。
面试所问的问题有些是针对个人设计的，有些是通用的，那么下面就给大家浅谈一下面试中通用的三个问题的注意事项，希望能给大家一些参考！
1、谈谈你最大的缺点？
这个问题自己首先要正确理解，缺点可以是和你面试工作内容上有关的，但是又不影响工作的，尽量不把问题引入另一个事情上，再者不要几个字或者一句话就把这个问题结束了，这样就会很生硬，也不能回答说我的缺点就是太较真了，太去追求完美了，这样的回答，这样就感觉很虚，面试人员也对你提不起兴趣。
当然你不能说自己不合群，粗心，没有耐心，不然你这次基本是白来了，首先要确定自己是不是有很大缺点，人都有缺点，不能是致命的缺点或者是工作中忌讳的缺点。比如你可以说，我有时说话太直白一些，有一次因为一个数据的数值修约的问题，和一个同学争执了起来，虽然最后同学接受了我的观点，但第二天他没有主动理我，我也意识到可能自己昨天的语气太严肃了，在中午下课的时候，我主动叫他一起去吃饭，吃饭的时候，主动向他道歉，说我昨天说话语气有问题，不好意思，最后他说没有事的，有争执是正常的，对事不对人嘛，不会那么小气，能理解的。自此以后偶尔还是会因为一些其他原因争执，但是我们的配合反而越来越默契了。
问这句话的目的就是看一下人品，没有缺点不行，缺点太明显不行，难办吧！
说了缺点，怎么能少了优点？
2、你认为自己的优点是什么？
优点，我相信大家不用我教了，都能说出自己很多的优点，这个从个人简历都看出来，每个人都是不凡的，不说十八般武艺，但是在学校内绝对都是个人物，因为参加的活动都是受到表扬的，组织的活动都是得到领导赞赏的，策划的活动都是得到肯定的。因为是应届生，这样写也无可厚非，但是面试的时候，就要老实说说自己的优点了。
优点要说和自己应聘工作有关的，你有千万条优点，说不到点子上就起不到应该有的作用，这样大家就根据自己应聘的工作性质来决定，面试市场部，那就要说说自己的社团经验，能说会道的交际能力，如果你是实验室分析人员，就好好说说你认真的态度，负责的精神。如果有事例更好。
说了缺点，又谈了优点，还差什么？对了，爱好！
3.谈谈你的业余爱好及喜欢的明星？
虽然说得是业余爱好，但是你这个业余爱好也要对工作有帮助，比如你喜欢李小龙，那对工作没有关联的话，就没有意义，但是如果你加一句，因为喜欢李小龙，自己从小就跟着一个师傅学武术，但是一定要实事求，不然哪个领导一高兴，让保安和你过几招，你就麻烦了！
会功夫确实也算一个特别的才艺，也会加分，当然如果你能有踢足球，打篮球这样的团队经历时，就可以把这样的爱好娓娓道来，并顺便把爱好的话题引申到你的威望和你乐于助人，善于调和队员矛盾上来的话，那你的机会就更大了！而且很多大公司每年都有篮球足球比赛，这就是你的优势。

以上观点，仅代表个人观点，自己面试别人的一些心理感受，站在管理者的角度考虑，没有其他意义，有不妥之处，敬请谅解，谢谢各位老师！
希望今年近千万的毕业生都能找到自己满意的工作，2018祝福你们！