原文由 JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:
老师,说说你们实验室怎么做的
属于个人理解,不一定是对的,既然设定培训课程,肯定是希望通过这次培训达到一个什么目标,培训完成后是否达到这个设定的目标,需要进行效果评价,我们体系规定评价方式有:理论考核、问答、操作比对等等,考核合格要求自己根据情况设定,例如我们进行管理体系培训,培训目标假设是为了让检测人员掌握基本管理体系知识,我们通常会进行一个理论试卷考核,对管理体系基本的概念和体系内容进行考核。达到了设定要求,表示本次培训达到了设定的目标效果。