【讨论】您的单位已经绩效了吗？

乘桴浮于海

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2009/12/10 19:19:58 21楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们都没有
只是固定的工资

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鲜火腿

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2009/12/10 19:28:38 22楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

感觉绩效就是个幌子，最终未必真的有好的绩效奖金。

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yejinghcunzg

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2009/12/29 13:27:28 23楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

绩效!都是空谈啊！私营企业肯定不会白给你钱，国有企业拟不干活照样能拿高工资

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荒漠的渴望

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2009/12/30 19:42:54 24楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

现在还没出台新的实施办法，真是很难说啊！

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kangdingqa

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2009/12/31 11:14:31 25楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

都差不多的
关键是上级，老板愿不愿意给你升职加薪了。
其实大公司对绩效考核的规定还比较能执行，按部就班的给员工加薪升职
小公司就不一样了
还要看老板的脸色

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去年冬天

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2009/12/31 11:51:29 26楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们有绩效,但其实就是按公司效益来评的

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老多_小多

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2009/12/31 11:59:30 27楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

天天念绩效，还不知道如何搞

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太白金星

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2009/12/31 12:02:40 28楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 荒漠的渴望(feixue_0998) 发表:
“绩效”这个字眼，似乎被比作是事业单位的一支兴奋剂。
（1）绩效的内容主要有那些？
（2）绩效了之后，单位整体有怎么样的一些变化呢？
（3）大家对绩效有怎样的一些看法？

希望大家根据自己的经历和身边已经发生的，谈谈对绩效的一些看法

绩效只是领导的手腕。不在于贡献。

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muddyfoot

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2009/12/31 12:08:14 29楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

一直都有，横向比较意义不大。因定薪的方法不一样。

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yangmaoxia

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2009/12/31 13:02:58 30楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

哎，我们的绩效很低啊，主要是针对车间的。

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