原文由 烟台栖霞(v2652188) 发表:原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
技术主管走了,最高领导人走了....
这两个人离职貌似都要上报的
现在整理文件到哪部呢?跟领导商量下怎么分工吧
你都把事情都往自己身上扯,质量负责人都不捉急,你急啥。给啥活就做啥活,超出能力的就向上级反应。
切记,不要把所有的责任都看成是自己的。
快把猫猫请过去啦,每个月1000欧元就可以了,公道吧?
原文由 KingDz(nerd) 发表:原文由 烟台栖霞(v2652188) 发表:原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
技术主管走了,最高领导人走了....
这两个人离职貌似都要上报的
现在整理文件到哪部呢?跟领导商量下怎么分工吧
你都把事情都往自己身上扯,质量负责人都不捉急,你急啥。给啥活就做啥活,超出能力的就向上级反应。
切记,不要把所有的责任都看成是自己的。
快把猫猫请过去啦,每个月1000欧元就可以了,公道吧?
少了点,猫猫乍么还得加个零。
楼主不清楚你们实验室什么情况,什么样的运做方式,你在什么样岗们,如果你是质量负责人吗? 公司这么多离职的,说明公司肯定是出了问题的,应当和老板沟通一下,长远是乍么打算的,做这个认可还有无意义?如果还想做一下去,那么就应当重新理顺一下了,做出规划。
原文由 七月破晓(v2862045) 发表:什么领域啊?在哪里原文由 烟台栖霞(v2652188) 发表:我看把我卖了都不够。。。原文由 七月破晓(v2862045) 发表:原文由 烟台栖霞(v2652188) 发表:猫猫应该都不稀得来吧原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
技术主管走了,最高领导人走了....
这两个人离职貌似都要上报的
现在整理文件到哪部呢?跟领导商量下怎么分工吧
你都把事情都往自己身上扯,质量负责人都不捉急,你急啥。给啥活就做啥活,超出能力的就向上级反应。
切记,不要把所有的责任都看成是自己的。
快把猫猫请过去啦,每个月1000欧元就可以了,公道吧?
不然加到5000欧?