主题：【原创】大家说说我该怎么做呢？

原文由 烟台栖霞(v2652188) 发表:

原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
技术主管走了，最高领导人走了....
这两个人离职貌似都要上报的
现在整理文件到哪部呢？跟领导商量下怎么分工吧
你都把事情都往自己身上扯，质量负责人都不捉急，你急啥。给啥活就做啥活，超出能力的就向上级反应。

切记，不要把所有的责任都看成是自己的。

快把猫猫请过去啦，每个月1000欧元就可以了，公道吧？

原文由 KingDz(nerd) 发表:

原文由 烟台栖霞(v2652188) 发表:

原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
技术主管走了，最高领导人走了....
这两个人离职貌似都要上报的
现在整理文件到哪部呢？跟领导商量下怎么分工吧
你都把事情都往自己身上扯，质量负责人都不捉急，你急啥。给啥活就做啥活，超出能力的就向上级反应。

切记，不要把所有的责任都看成是自己的。

快把猫猫请过去啦，每个月1000欧元就可以了，公道吧？

少了点，猫猫乍么还得加个零。

楼主不清楚你们实验室什么情况，什么样的运做方式，你在什么样岗们，如果你是质量负责人吗？ 公司这么多离职的，说明公司肯定是出了问题的，应当和老板沟通一下，长远是乍么打算的，做这个认可还有无意义？如果还想做一下去，那么就应当重新理顺一下了，做出规划。

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

原文由 烟台栖霞(v2652188) 发表:

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

原文由 烟台栖霞(v2652188) 发表:

原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
技术主管走了，最高领导人走了....
这两个人离职貌似都要上报的
现在整理文件到哪部呢？跟领导商量下怎么分工吧
你都把事情都往自己身上扯，质量负责人都不捉急，你急啥。给啥活就做啥活，超出能力的就向上级反应。

切记，不要把所有的责任都看成是自己的。

快把猫猫请过去啦，每个月1000欧元就可以了，公道吧？

猫猫应该都不稀得来吧

不然加到5000欧？

我看把我卖了都不够。。。

原文由 lfq07222000(lfq07222000) 发表:
[什么领域啊？在哪里

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

原文由 lfq07222000(lfq07222000) 发表:
[什么领域啊？在哪里

食品和药品，在山东

原文由 czcdczg(czcdczg) 发表:
我对这句话不认同：CNAS认可在企业实验室来说真不是件多重要的事

原文由 lfq07222000(lfq07222000) 发表:

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

原文由 lfq07222000(lfq07222000) 发表:
[什么领域啊？在哪里

食品和药品，在山东

山东待遇低了，几年前一个猎头的职位，主管只给到12W一年

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

原文由 lfq07222000(lfq07222000) 发表:

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

原文由 lfq07222000(lfq07222000) 发表:
[什么领域啊？在哪里

食品和药品，在山东

山东待遇低了，几年前一个猎头的职位，主管只给到12W一年

现在也不高，大概在15万左右，而且还是公司返聘的