主题:【已应助】人员授权相关

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各位老师,我们在复评审时遇到这样一个问题,我们有一份将检测标准和检测项目授权给相应人员的表单,

但审核老师还是认为这不算授权,即不满足6.2.6 a)开发、修改、验证和确认方法; b)分析结果,包括符合性声明或意见和解释;c) 报告、审查和批准结果。

对于c)项我理解是可以由实验室负责人授权给技术负责人或授权签字人; 那是不是要对每一条的要求给人员做一份授权书呢?
推荐答案:qq250083771回复于2020/11/26
各位老师,我们在复评审时遇到这样一个问题,我们有一份将检测标准和检测项目授权给相应人员的表单,
但审核老师还是认为这不算授权,即不满足6.2.6 a)开发、修改、验证和确认方法; b)分析结果,包括符合性声明或意见和解释;c) 报告、审查和批准结果。
对于c)项我理解是可以由实验室负责人授权给技术负责人或授权签字人; 那是不是要对每一条的要求给人员做一份授权书呢?
1.检测人员授权  培训记录  考核记录 上岗审批表 上岗证
2.技术负责人符合相关要求 收集佐证材料  公司发文件任命就行
3.授权签字人要评审考核
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1.检测人员的授权一般都是技术负责人授权的
2.人员需要进行考核,最好在能力确认后进行授权
3.可以和其他人员的授权写在一份授权令或授权书里
qq250083771
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各位老师,我们在复评审时遇到这样一个问题,我们有一份将检测标准和检测项目授权给相应人员的表单,
但审核老师还是认为这不算授权,即不满足6.2.6 a)开发、修改、验证和确认方法; b)分析结果,包括符合性声明或意见和解释;c) 报告、审查和批准结果。
对于c)项我理解是可以由实验室负责人授权给技术负责人或授权签字人; 那是不是要对每一条的要求给人员做一份授权书呢?
1.检测人员授权  培训记录  考核记录 上岗审批表 上岗证
2.技术负责人符合相关要求 收集佐证材料  公司发文件任命就行
3.授权签字人要评审考核
未来工程师
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你们这老师挺严格的,我们的人员授权都很简单,按食品 纺织 橡塑 化工 汽车 等大领域一次性授权,包含一些人员培训记录 经历报告 等即可
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