其实不算的。年度计划只是一个概括性的计划,期间可以根据实际情况进行调整。比如你们实际计划主讲人是A,他离职了。结果你们换了B。这个能开不符合项吗?
但是一般计划时,主讲人最好就是实际主讲人,像你们这种情况就属于计划编制时,没有考虑计划的可执行性,因为这种换主讲人是可以预计的事,所以严格意义讲是有一定问题的。但这个问题可以到管理评审里面开,而不是在内审里面开。管理评审是根据公司发展来确定改进措施的。内审不符合是依据准则和文件的。
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