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主题：【原创】我公司理化中心经济责任制考核细则(详细)!

浏览0 回复11 电梯直达
雷震子
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发表于：2008/02/03 09:06:34 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
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理化中心经济责任制考核细则
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2008/2/4 10:09:52 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
感謝分享！支持一下！但是不明白考核的對象是誰？是針對實驗室全體嗎？
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雷震子
biscuitso
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2008/2/4 13:39:39 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
化验室所有化验员!
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tangldy
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2008/2/18 21:48:32 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
制定规则的人心理变态，净罚款了，罚的非常全面。也该有奖励措施才对，有奖有罚才能调动积极性。
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zhmyue
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2008/2/22 13:13:41 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不错，制定的很详细，不过管理关键是如何调动员工的主观能动性
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caixingke
caixingke
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2008/2/24 15:48:53 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如果能有工资分配方案就更好了！
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KingDz
nerd
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2008/2/28 10:29:57 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
太一般，不知道你们对工作量是乍么量化考核的？同样是分析，一个人一天到底应当分析几个样？不同项目之间又乍么比较考核？
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feng77ying
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2008/2/29 21:04:21 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
谢谢分享,参考一下
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小虾米
wuxia330
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2011/2/12 14:41:51 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
有没有主任基金的分配问题啊？
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x345396114
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2011/5/14 16:01:12 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
谢谢楼主了
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水星
woshibengburen
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2011/5/14 20:42:35 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
又不是承包，何来经济责任制
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