主题:【讨论】新三思,今日的国内第一,终被并购,喜乎?悲乎?

浏览0 回复154 电梯直达
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石龙
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原文由 123xu 发表:
原文由 fujian504 发表:
国内试验机行业一流人才(技术精英及销售精英)又将纷纷跳槽到MTS&SANS,据MTS&SANS高层内部消息:将高薪聘请国内试验机行业精英加入,看来国内试验机行业的一些知名厂家面临一次巨大微机,大量技术精英及销售精英将流失到外资咯!!


确实如此,我大学同学原来在上海某家国内大型知名试验机生产企业,
现已跳槽到新三思,将于5月中旬至新三思报到,年薪15万。


不怕,首先人才谈不上流失,因为有人说新三思还是中国的(好像有点一厢情愿啊^_^)产品还是国人用,卖了更能为广大客户提供更好的产品和服务;
其次,不知那位同学应聘上什么职务?据我所知,部门经理薪酬平均6~8万而已,真有那么高的话,换成我是员工也是很期待的!但是可以肯定的说,普通员工不会有太大改变,管理层会有较大上升调整,但人事的变动会失去部分人才。
石龙
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原文由 sjxsjx 发表:
中國的民營企業家們還缺乏創造世界一流企業的膽識與眼光.


正如当下国人们的大众心态:浮躁和急功近利。

总以为有了钱就成了贵族,谁知只是暴发户!

不过真的没办法,我们都穷怕了,为了钱相信很多人可以放弃很多:人格、自尊甚至亲情、友情和爱情。。。事例太多了。

所以,并购只是正常的国际商业合作,抛开其他不谈(例如公司当初的理想和激昂的口号等等),也算为国家的招商引资、促进经济发展贡献了一份力量。
石龙
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原文由 pzw4321 发表:
和guojun1234探讨一下,如果不当之地敬请谅解:
原文由 guojun1234 发表:
我们不会关心商业发展,市场的利益.(那我们应该关心什么?我们工作的真正意义在哪里?其实那是相连的,无法逃离的事实。)

但我觉得变化是进步的表现或尝试.(有语病,变化是两方面的,不是所有的变化都如此说,例如我想明天开始赌钱了,这个变化应该不算进步的表现。)

老板和员工都是中国人,老板拿的是外国人的钱;员工不论给谁做工,知识\认识,所有经手的东西都是自己的,我是SANS的员工,但是我决策不了公司的方向.我知道工作的本身就是我自己的工作.(看得出有点无奈,不是你的错不用自责。没有物质为保障,谈理想只能是奢谈。)

老外很聪明,但是不会让老外们来做我们做的工作.(说的好,如果我们的工作老外能做的话,他们是不会把这个就业机会让出来的,他们国内的就业形势也不大好啊。也就是说,我们所做的工作存在他们不愿去做的原因:太廉价。)
所以,三思走到哪里都是中国人的,不论他的名字是什么符号.(呵呵~这句是最严重的认知错误:老板都成了外国的了,怎么说公司还是中国的呢?就因为在中国土地上?还是因为员工大多数是中国人?那现在还有谁认为IBM是美国品牌?)
xiaohua19862
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